制度与竞争 组织社会学视角下的大学趋同现象研究

本书主要内容为：大学在组织特性上，具有目标的模糊性、对政府资源的高度依附性以及权力结构的二元性等显著特点。我国大学组织的趋同现象，更多表现为制度环境之下大学追求组织“合法性”而导致的制度性趋同。我...

权力视域下大学组织内部冲突机理及对策研究

面对多重目标、多重主体、多重利益的权力架构，大学组织内部冲突问题不可规避。为此，2010年教育部在《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中提出“健全统筹权责明确的教育管理体制”，要求大学完善体制以规范权...

厦门大学广告与传播艺术丛书 中国传媒组织治理结构创新研究 基于利益相关者理论的视角

在文化体制改革启动并不断深入的背景下，传媒改革也逐步进入到“重塑传媒市场主体、建立现代企业制度”的体制改革攻坚阶段，由此作为现代企业制度核心与关键的治理结构也就成为文化体制改革与传媒改革的重中之...

美国大学跨学科研究资助政策与组织机制

跨学科研究资助政策是美国联邦政府对大学跨学科研究开展资助最具特色且行之有效的制度安排之一。二战后，为了鼓励大学开展跨学科研究，美国政府完善的大学跨学科研究资助政策促进了大学跨学科研究组织的发展。...

现代大学组织结构设计

北京铁路局行车组织规则

大学学术组织变革与预警

大学老挝语专业教材 老挝语翻译 国际社会中的老挝

大学理念、组织与人事

本书阐述当代大学的理念，组织机构，人事制度等。

学科发展视野中的大学学术组织管理模式创新研究

在学科逻辑的背景下，以大学科群或者大学科门类为基石构建学院，以二级学科为单位建立系，同时可以以前瞻性的学科为基础成立特色学院；在管理逻辑的背景下，要强调院系相对独立的实体性地位，合理分配学校、学院以及.....