企业内部薪酬差异管理理论研究

全书分为五个部分。第一部分包括第一章，首先利用四种国际顶尖的管理学期刊近十几年来刊登的五十多篇薪酬全文论文，讨论了国际薪酬管理理论研究前沿，然后简要地回顾了中文薪酬管理专著的情况，并对薪酬差异管理理...

基于AACSB认证的经济管理人才培养研究

本书以北京联合大学会计学专业的AACBB认证实践为基础，收纳了实践过程中的数十篇论文，从不同角度分析了微观层次下单个高校AACBB认证中的学术热点与实践问题，是一个不可多得的理论指导下的实践论文，对所有有志于...

中国外包企业升级机制及经济效应研究

作为国际分工不断深化的产物，国际外包模式被认为是发展中国家企业嵌入全球价值链，实现企业升级的有效途径。改革开放以来尤其20世纪90年代之后，我国企业通过国际外包模式参与国际市场竞争并获得快速发展，成为“...

大数据与云环境下国家信息安全管理研究

本书研究了大数据和云环境下信息安全的特点，探讨了新环境下信息安全管理范式的转型，提出了新环境下信息安全的新特点和国家信息安全管理范式创新转型的战略和政策路径，诸多建议和标准已为有关部门所采纳。全书...

高等学校经济与工商管理系列教材 企业文化 第3版

本书共12章，第一章“企业文化概述”主要阐述企业文化的概念、基本结构、影响因素、特征、功能等内容；第二章“企业理念文化”主要阐述企业理念文化体系以及企业使命、企业愿景、企业价值观等核心理念；第三章“...

大兴调查研究之风 “2017调查研究年”活动优秀调研成果汇编

影响世界的25位管理大师思想述评 基于企业视角的研究

管理实践伴随着人类的产生已经历了几千年的发展历程，而将管理学作为一门独立学科进行研究和探索的历史只有短短百余年，在这个过程中，管理思想不断演化、丰富和创新。20世纪管理学的发展遵循了三个方面的路径：一...

国家出资企业工作人员主体身份认定研究

本书通过分析混合所有制国家出资企业内职务犯罪的特点和规律，论述了司法实践中对上述企业内职务犯罪而产生的诸多争议观点并围绕上述观点提出自己的分析与对策。首先，本文论述了混合所有制企业、国家出资企业...

区域 国家电子文件管理整合研究

本书是国家社科基金项目“‘区域-国家’电子文件管理整合模型构建与实证研究”的最终研究成果。本书以我国电子文件管理的区域性与国家化冲突作为研究起点，解构已有电子文件管理理论中的整合思想，构建了“区...

集群企业共享经济环境规制与集群价值共创路径研究

在“结构-行为-绩效”架构下，整合产业集群理论、组织理论和战略管理理论，以集群企业管理者关于产业集群共享经济环境认知、社会创业导向选择以及时空竞争力之间的内在逻辑为研究对象，理论分析和实证研究产业集...