我国弱势劳动者群体的就业积极行动制度研究 积极促进我国弱势劳动者群体就业的制度思考

就业积极行动制度就是指对弱势劳动者群体给予特殊保护和照顾的制度，本书主要针对这一制度的起因、意义、国内外研究现状以及研究的目的和方法等进行介绍。主要内容有：对就业积极行动制度的有关概念进行界定；就...

商业设计：通过设计思维构建公司持续竞争优势

这是一本关于企业战略管理的书籍。作者针对企业在战略领域面临的分析思维（寻求可控与可靠）和直觉思维（意在创新和有效）的矛盾，创造性地提出了整合两者的“设计思维”。书中用大量案例证明了，将这种新的思维模式.....

江西工业化进程的劳动力就业效应研究

作者基于江西地区加速工业化进程和劳动力就业矛盾的客观事实，研究工业化进程中产业结构、资本深化和技术进步对劳动力就业的影响模型，利用江西相关统计数据进行了实证分析，为相对规模就业的工业化路径策略选择...

服务设计与创新

本书内容立足服务设计的意义、原则与方法，针对服务设计跨学科的特点，着重对服务设计的概念、应用及具体案例做以分析。设计界，用户和企业对服务进行设计的要求不是现在才开始的。今天，全球经济向服务转型的趋势...

中国劳动关系学院学术文丛 论社会结构转型中的中国工会 许晓军教授工会与劳动关系研究论文集

本书是许晓军教授多年来发表过的学术论文结集，本论文集所论及的内容，大多是作者运用马克思主义的理论观点和社会学的理论方法，对改革开放以来，尤其是进入社会主义市场经济以来中国工会及劳动关系所进行的专题理...

劳动关系稳定分层法律调控研究

本书认为在整体劳动关系稳定方面，法律调控以劳动力供需均衡、双方利益均衡配置和主体行为方式的规范为其重点。在劳动力供需均衡方面，法律调控以就业促进、社会保障和劳动力市场反歧视为主；在集体劳动关系稳定...

北京湾经济区未来发展驱动因素研究

当前我国劳动基准面临的问题和对策研究

本书对劳动基准的国内外文献研究和实践情况进行比较全面的整理和综述，梳理了我国劳动基准的演变历程以及现行劳动基准的主要内容，并在此基础上对劳动基准立法存在的问题进行比较全面的分析，并根据调研情况深入...

岁月·情怀 原建工部北京工业建筑设计院同仁回忆

原建设部北京工业建筑设计院老人的回忆录，既有对设计院早期生活的回忆，又有对早期设计实践的回顾，包括对一五期间156项目的回顾及五六十年代援外项目的回顾，以及干校、下放岁月的回忆，是非常重要的行业史的材料...

文化创意产业“北京模式”与“昆士兰模式”比较研究