人力资源法律管理 8 群体性劳动争议管理

本书属企业管理类书籍。“江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书”从法律的视角进行细致的人力资源管理优化的探讨与研究，相较于市面上同类图书具有创新和示范意义。《群体性劳动争议与民主管理》是针对当前劳...

我国田径教练员职业劳动特征及其绩效考评研究

我国最低工资问题经验研究

本书的结构安排如下：第一章讨论我国最低工资的水平及决定机制；第二章分析我国企业对最低工资政策的遵守；第三章分析最低工资政策对员工工资的影响；第四章分析最低工资政策对就业的影响；第五章分析最低工资政策对...

2015年中国消防协会防火材料分会与建筑防火专业委员会学术会议论文集

本论文集的出版目的旨在深入探讨新型长效阻燃剂、新型外墙保温防火材料、涂料、密封封堵材料、板材、门窗、家具、新型防火交通工具及相关领域的制备以及应用科学与技术，交流在建建筑工程的火灾预防与扑救技...

中国应急管理核心要素研究

本书针对中国应急管理这一课题，结合具体案例，对中国应急管理的几大核心要素：决策机制、社会动员、情感管理、紧急救援、心理干预、舆论引导进行了详细的分析，深入的思考，并对如何加强应急管理研究提出了若干有社...

反腐败与中国廉洁政治建设研究报告 1

中国资本市场与宏观经济管理研究 2002-2013年

商业养老保险参与中国农村养老保障体系建设研究

人力资源管理与劳动保障案例集

本案例集内容体系和与高校人力资源课程教学相配套，并兼顾高校劳动和社会保障专业的教学需要，选择编写了30余个人力资源开发管理案例以及劳动保障专业案例，涵盖人力资源开发管理各模块的内容和劳动保障相关内容...

德国联邦劳动法院典型判例研究

本书主要选取了德国“个体劳动法”领域15则具有重要意义的联邦劳动法院的判例，逐一翻译，并从争议涉及的问题出发对相关法律规定、学理讨论和司法实践进行了系统介绍，部分文章还讨论了德国经验对解决我国类似问...