领导风格对组织人才集聚力的影响性研究 以组织气氛为中介变量

本书探究在中国文化背景下不同的领导风格（变革型领导风格、交易型领导风格和放任型领导风格）对于组织人才集聚力的影响性，并在理论研究的基础上为各类组织提升人才集聚能力、发挥人才集聚效应提供切实可行的对...

地基处理理论与实践新进展：第十三届全国地基处理学术讨论会论文集

为加强地基处理技术的学术交流，以及新理论、新技术、新理念、新设备的探讨，中国土木工程学会土力学及岩土工程分会地基处理学术委员会组织收集了第十三届全国地基处理学术论文集。内容包括现有地基处理技术进...

学校组织气氛研究

企业组织系统

揭秘美国秘密情报组织

运输组织学

组织设计与发展

植物组织培养

人与组织匹配 个体与组织价值观的互动观研究

本书重点从人与组织价值观匹配角度对人与组织的相关问题进行了研究，不断地补充新的文献和实证数据，撰写成这本专著，力图完整地说明人—组织匹配的概念、测量方法、研究模式、匹配的形成机制和效应机制，以及未来...

图书馆组织与管理