人力资源管理综合技能训练

本书是针对高职教育劳动与社会保障专业、人力资源管理专业和公共事务管理专业的学生编写的一本教材。本书在编写风格和形式上新颖、活泼，寓教于乐，每一章开头都有与本章内容相关的引导案例，穿插有小故事、小寓...

人力资源管理 第3版

本书内容包括：人力资源管理概述理、战略人力资源管理、人力资源规划、工作分析、招聘管理、绩效管理、员工培训与开发、薪酬管理、职业生涯发展规划、劳动关系、职业安全与健康、人力资源管理道德、信息化人...

人力资源法律风险管理指引

本书的内容就在于构建新型人力资源法律风险管理体系的理念，即基于人力资源管理的各环节法律风险点梳理，将每环节的管理流程、表单文件、规章制度等关键点，系统地规范起业，从而实现用人单位规范用工。...

我国滨海旅游资源开发与管理

本书主要包括我国滨海旅游开发与管理现状，滨海旅游资源系统分析，滨海旅游资源开发，沿海经济模式转型，滨海旅游城市和滨海区域开发与管理，我国滨海保护区旅游开发与管理，我国滨海旅游开发问题与发展趋势与对策研.....

公共部门人力资源管理

本书以公共部门人力资源管理的基础理论为基石，以公共部门人力资源管理实务为着眼点，注重纵向和横向的比较分析，重点阐释以公共部门人力资源管理的基本理论、基本概念、基本方法和技术为核心的知识体系。进行了...

人力资源管理 第3版

新版主要内容包括：导言、人力资源管理的理论基础及企业实践、人力资源计划、职务分析、员工招聘、人力资源开发——激励、人力资源开发——教育培训、员工薪金报酬系统、绩效评估、人才培育与管理、团队建设...

地下水资源的可持续性、管理和修复 上

地下水资源的可持续性、管理和修复 下

水资源评价与管理

本书共分十一章，包括：水的赋存与水资源形成；降水量与蒸发量计算；地表水资源量计算；地下水资源量计算；水资源总量计算；水资源可利用量评价；水资源质量评价；水资源开发利用评价与供需分析；水资源管理；最严格......

人力资源管理

本书结合中国企业人力资源发展状况，阐述人力资源管理的基本原理和方法。本书共11章，主要内容包括人力资源源概论、人力资源规划、工作分析与工作评价、员工招聘与录用、员工培训、绩效管理、薪酬设计、员工关...