企业变革的内在动力 社会转型中的企业劳动关系分析

社会成员的欲求是社会持续变革和发展的内在动力。在中国改革开放的社会变革中，企业作为社会结构中的主要组成部分也发生了巨大变化。企业变革的动力何在，组织内部成员的需求如何影响组织的变革、是否是组织变...

劳动密集型企业社会责任核心要素及其评价

本书深入浅出地介绍了国内外企业履行社会责任的实践及其成功经验，探讨了企业社会责任概念的内涵与理解，并分别从顾客、环境、员工、合作伙伴、社区、投资方等六大主要利益相关方出发，阐述了企业履行社会责任的...

图书馆、情报与文献学研究的新视野 5 中国社会科学情报学会2011年学术年会论文集

本书是中国社会科学情报学会2011年学术年会的论文集，收入了图书馆、情报和文献学方面的最新研究成果，由理论研究；资源建设与组织；图书馆建设与管理；图书馆服务；人才建设，5部分组成，每部分都收录了2011年度该方面......

中国农村劳动力城市转移就业 转移制度论的提出和验证

本书首先提出了“转移制度论”，基本假说是，对中国农村劳动力，转移制度是转移就业的决定性外生变量，其变迁会改变转移能力，进而影响城市转移就业进程。然后在理论研究上，本书分析了重庆和成都、广州的户籍制度改.....

劳动保障协理员 国家职业资格三级 第3版

本书由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准劳动保障协理员》（2008年修订）要求编写，是各级别劳动保障协理员职业技...

人力资源和社会保障工作研究 下

人力资源和社会保障法制

人力资源和社会保障重要法律法规的介绍，人力资源和社会保障法制发展趋势的预测，人力资源和社会保障法制重要研究成果的简介。

人力资源和社会保障工作研究 上

本书以科学发展观为指导，以创建和谐社会为视角，用前瞻性的思维，采用最新资料，对新时期的人力资源管理相关问题进行了全面、系统、深入的阐述。...

科技与社会：社会寻构论、科学社会学和知识社会学的视角

浙江人力资源和社会保障年鉴 2012

本书全面反映浙江人力资源社会保障事业发展情况，记述2011年浙江人力资源社会保障工作基本概况和主要成就。收录2011年浙江人力资源社会保障工作重要活动的部分图片资料、领导批示和讲话、规范性文件、统计资...