人力资本先导和技术赶超

本书第一章首先分析了新中国成立以来地区发展战略的演进，阐述了“中部经济发展问题”的政策因素，然后对中部地区经济发展速度、质量和效益等态势进行了分析，以便广大读者比较全面了解中部地区经济发展现状和中...

金蝶K/3人力资源培训教材

人力资源经理岗位培训手册

本书内容包括：人力资源经理岗位认知、人力资源规划、员工招聘配置、员工培训管理、员工绩效考核、员工薪酬管理、劳动福利管理等。

森林湿地资源综合监测指标和技术体系

本书包括三个部分。第一部分提出森林资源综合监测指标体系研究成果，包括主要国际组织和地区和我国在森林资源监测指标和体系技术领域的总结分析，我国森林资源综合监测指标体系的设计和构建的原则、思路及重点...

人力资源培训与开发

本书是高职高专经管类系列教材，按照人力资源培训系统结构流程来设计教学模块，包括人力资源培训需求分析、人力资源培训计划制定、培训课程设计、培训课程实施、培训效果评估、制定人力资源开发计划六个模块。...

资源组织

本书详细分析了各种信息资源组织的技术，对于各种组织工具进行了实例分析。

公共组织人力资源开发与管理案例精析

本书从国内外近年来各类公共组织大量人力资源管理实践中，精选出具有典型意义和鲜明特色的案例，运用专业理论进行分析和点评。

破解“窝火”的人力资源 看经营组织之“道”

本书根据多年的营销、财务、人力资源、集团管控的实战经验，着重探讨：企业的商业模式（战略）与组织落实之间，如何建立一个持续、健康、稳健、安全的组织保障支撑；如何搭建商业模式与组织措施之间的桥梁和平衡。...

人力资源招聘培训考核

本书是一部关于企业员工招聘甄选岗位引导和绩效考核指导用书，内容包括员工招聘准备工作、员工招聘实际操作、面试与甄选、人才猎头、员工岗位引导与培训、员工培训新视界、员工绩效考核、员工绩效考核方法解...

超组织人力资源管理研究 机理、模式与应用

本书对超组织人力资源管理的形式、背景、理论体系、运行机制和实践模式等进行了研究。探讨了在市场多变的环境下，企业突破传统的管理模式，朝着外部化、市场化和网络化的管理模式转变等一系列问题。该书是国家...