经济转轨与制度变迁方式比较 以中俄改革战略演变为背景的分析

本书在对已有的制度变迁，制度变迁方式理论进行总结的基础上，构建了一个新的分析制度变迁方式的理论，并在这一框架内提出了中国和俄罗斯两种新的制度变迁方式模型。...

中国民营企业竞争力报告 人力资本与竞争力指数

报告表明，中国民营企业特别是中小型企业的人力资本水平还不够高，人力资本对民营企业竞争力的提升还受一些因素的制约；企业家人力资本在规模较小的民营企业中的作用比规模较大的显著；在不同行业、不同地区，人力资...

归因理论与人力资源管理

本书是配合企业培训编写的一部培训教材。作者把心理学中的归因理论这一基本理论应用于企业人力资源管理与开发中，使心理学的原理、技术变成企业管理中的有效工具，特别是书中有关的归因训练方案使归因理论在人...

技术、组织与竞争力 企业与产业变迁透视

本书收录了关于企业组织理论的九篇论文，探讨了20世纪以来，西方企业在技术发展和组织管理等方面的得失，作者均为西方一流学者。

中国居民膳食结构与营养状况变迁追踪研究 “中国健康与营养调查”项目论文集

“中国居民膳食结构与营养状况变迁的追踪研究”项目是目前国内唯一的大样本量、在同一人群中追踪研究我国居民膳食结构和营养状况变迁的国际合作性课题。本项目开始于1989年，在1989～2004年中对同一人群的膳食...

人力资源测评方法与技术

本书萃取了人力资源管理类与人才测评类书籍的优势与精华，对其中包含的人力资源测评技术与方法进行了比较全面而系统地论述。通过技术的分析与比较突出了管理实践中应用频率最高，同时也最为核心的测评技术与方...

现代国家公务员层级结构及其变迁

农村人力资本投资研究

本书包括我国“三农”问题的现状和问题；农村人力资本投资与优化的生产力经济学思考；我国农村人力资本投资优化理论。

法制变迁的机会、成本与历史作用 以中国法律制度、法律思想演变为理论模型

本书以中国法律制度、法律思想演变为理论模型，研究讨论了中国法文化源头、法家、道家和儒家的法律思想，中国传统法制没落的主要表现和社会根源，研究中国在西方坚韧利炮的面前，被迫接受了西方的法文化和大机器，大...

人力资本企业产权问题研究

本书主要介绍了在企业中建立人力资本企业产权的根源及重要性，分析了人力资本企业产权问题的相关问题。