薪酬管理方案设计与实施

本书能帮助企业在以下重要方面取得实实在在的进步——科学制订薪酬体系、合理进行薪酬预算、健全薪酬调薪机制等。

中国电子文件管理 问题与对策

本书首次对电子文件管理机制机临的问题进行了全面深入剖析和对策研究，填补了这方面的空白。

企业法律风险管理的创新与实践 用管理的方法解决法律问题

本书系统阐述了如何通过构建企业法律风险管理体系实现企业法律风险管理的创新，对企业法律风险管理的理论基础和现状进行梳理，分析企业法律风险管理面临的困境和出路，详细介绍企业法律风险管理体系的理论框架、...

知识管理与图书馆服务

本书研究了知识管理理论在图书馆服务中的运用。

招聘、面试与录用管理实务手册

本书内容涉及工作分析、招聘的方法与流程、笔试、面试、结构化面试、评价中心、员工录用等方案的设计以及具体的实务操作。

邮政技术设备与管理

本书结合编者多年的教学与科研经验，对邮政生产和管理中所用的相关设备的技术原理、种类、使用操作及其设备的维护管理进行了全面系统地论述，具有一定的创新性和较强的实践性。...

地方政符管理 结构与功能的分析

重症医学科管理制度与诊疗常规

管理学原理与实务

本书涵盖了管理学的基本原理，介绍了最新的管理学概念和实践理论，包括管理学的产生和发展、计划、决策、组织、控制、领导、沟通、激励和创新。...

社区管理与品牌建设

本书吸收了已有的国内外社区建设和管理的最新研究成果和实践，通过新的理论框架的建构，以逻辑的方法与历史相统一的原则，系统勾勒出了当前社区的发展趋势。...