中国钢铁工业竞争力提升战略研究

本书共分为六个部分，第一部分首先介绍了研究的目的和意义，其次在对钢铁工业进行概念界定和特征分析的基础上，提出了钢铁工业竞争力提升战略的研究方法，研究重点、难点和创新之处，并针对重点和难点提出了解决方法...

中国自主品牌汽车企业跨国经营战略研究

本书以中国自主品牌汽车企业如何走向世界为研究命题，系统地阐述了自主品牌和自主品牌汽车企业、跨国经营理论与汽车企业跨国经营、中国自主品牌汽车企业跨国经营现状与问题、世界汽车产业与国际品牌汽车企业...

偏向型技术进步对中国工业碳强度的影响研究

本书是武汉大学“气候变化与能源经济研究丛书”之一。本书着重探讨偏向型技术进步及其诱发机制和来源对中国工业碳强度的作用，具体就中国工业技术进步的偏向判断、偏向型技术进步对碳强度的影响估计、偏向型...

XBRL与企业经济决策效率 来自深圳证券交易所的经验证据

企业间营销管理理论与实践

本书吸纳了近年来国内外企业营销管理理论研究与应用的最新成果，全面系统地研究了企业间营销管理的有管问题。共计7章，第1章至第5章为企业间营销管理理论，第6章和第7章为企业间营销管理实践案例（综合案例）。...

期货与企业发展案例

本书由大连商品交易所联合多家新闻媒体，通过实证、调查等研究方式编写而成，记录了企业利用期货市场服务生产经营的案例，涵盖了农产品、金属、能源、化工等国民经济重要产业领域。本书中的案例具有广泛的代表性...

市场经济与企业家精神

奥地利学派以其对于市场规律和市场主体创造性的独特见解，为解读当代中国经济提供了不同的视角。本书是中国学者关于奥地利学派经济学及其在中国应用的研究，对奥地利学派市场理论、货币与周期理论和企业家精神...

中国对外投资企业国际退出行为的决策机制 英文版

目前的学术研究兴趣集中在跨国企业的进入行为和扩张行为两方面，而对于同样重要的跨国企业的退出行为却缺乏相关的理论和实证研究。鉴于此，本书不仅以环境-战略-绩效范式等多种理论为基础提出一个综合性的理论...

家族企业文化传承与创新研究

本著作探讨了中国家族企业文化建设的基本思路、对策与途径。首先，对中国家族企业文化建设的基本思路进行了梳理和构思；其次，对中国家族企业文化建设的具体对策及途径进行了研究和总结，探讨了如何建设中国家族企...

家族企业与员工的双赢互动 海峡两岸企业民主参与实证研究

借鉴相关理论，本书提出了“劳资关系情境改变模型”，即从企业期待员工改变劳资情境的被动管理模式转化到互动参与管理的主动管理模式，通过探索劳资互动过程中的目标集以及目标的实现路径，构建劳资双赢的过程模型...