中国社会结构与社会建设

本书为社科院学部委员专题文集的一本，作者研究紧跟时代步伐，反映现实问题，主要关注三农问题、中国社会结构与中国社会治理等。通过本书可以了解中国改革开放所带来的深刻变化及其在社会学方面的研究与成果。...

企业常用合同范本 劳动合同＝CONTRACTS OF LABOR

北京奥运会观众服务志愿项目管理研究

本书全面客观地回顾北京奥运会观众服务项目的运作管理实践，对这一国际上规模最大、水平最高、使用志愿者人数最多的综合性体育赛事的观众服务工作进行系统性理论分析，为我国大型体育赛事服务和志愿者管理领域...

资源节约型、环境友好型社会建设进程监测评价体系研究

本书对资源节约型、环境友好型社会建设进程中的监测评价体系进行了比较系统的研究，既有理论也有实践，并主要结合山东省的数据提出了若干对策措施和政策建议。本书既可作为政府管理工作的参考，还可作为一般公众...

公安机关视野下的社会治安管理创新研究

本书稿紧密结合当前社会治安管理工作实际，灵活运用社会治安管理学基础理论知识，对社会治安管理创新工作进行分析思考，提出了理论性、前瞻性、实用性、操作性较强的对策。全稿分为社会治安管理创新的基本原则、...

新型农村社会养老保险风险管理研究

本书综合运用风险管理学、人口学、财政学、计量经济学、保险精算学、数理统计学、政策仿真学中的相关理论，采用定量和定性分析方法，对中国新农保风险管理问题进行系统、全面的研究，得到了比较可信的结论，可以作...

基于锦标制度拓展模型的高层管理者报酬差异研究

锦标制度为我国制度改革提供了理论指导，但是国内对锦标制度的研究非常少见，本文针对管理者特征、非生产性行为和何某行为对报酬差异设计的影响，分别建立了锦标制度的拓展模型、再拓展模型、防止合谋的非对称机...

经济管理热点问题研究

随着信息技术的发展和全球经济一体化的推进，信息的获得更为简便、快捷，社会需要多种多样、瞬息万变，许多新的就业岗位不断涌现。为适应知识经济的飞速发展，学者们不断探索新的管理模式和手段，提升管理水平。因此...

人力资源管理者角色研究

本书主要回答三个研究问题：1）综述管理者和人力资源管理者角色文献、界定出研究的主题和范围；2）通过对企业招聘岗位说明书进行分析，归纳出人力资源管理者的角色分布；3）通过对企业人力资源管理者从业人员的深度访......

中国高速公路管理学术论文集