员工与组织匹配研究 内涵界定、衡量指标与作用影响

本书主要研究员工与组织匹配及其对员工组织的作用影响。探究员工与组织匹配的内涵与维度界定、员工与组织匹配的衡量指标。在此基础上提出员工与组织匹配新指标，基于新指标匹配模型进行实证研究，分析员工与组...

组织行为学学科前沿研究报告

本书通过对2010年度国内外知名专著期刊上的组织行为学科研究性文章进行分析，总结2010年度学科的发展状况、最新动态、重要理论观点、前沿问题和热点问题。本书分为五个部分，分别为组织行为学科2010年研究综述...

基于知识视角的组织复杂信息技术吸收研究

企业利用信息技术的热情往往大于其利用信息技术的能力。本书试图从组织的知识基础出发，考察组织知识存量和吸收能力等内生因素对信息技术吸收阶段的影响，并从组织学习和知识壁垒克服的角度研究组织信息技术吸...

霸权地位与制度开放性 美国的国际组织影响力探析 1945-2010

好员工就要德才兼备 世界一流组织培养一流员工的最佳读本

本书从员工的职业素养，人际关系和个人修养三方面，以“德才兼备”为核心概念，提出了一流企业培养一流员工的主题。

组织行为学 第4版

组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容...

中国民间组织报告 2013=Annual report on Chinese civil organizations (2013)

口腔组织学与病理学

本书是口腔长学制第2版教材，口腔组织学主要介绍正常口腔各器官、组织的结构以及口腔颌面部和牙的发育过程；而口腔病理学从细胞和组织水平（有时是分子水平）反映口腔疾病的本质。疾病的临床表现基本上都能从其病...

“失组织”城市贫民的生存行动

本书以武汉市武昌区保安街上居住的贫困居民为例，在城市保障性制度的基层实践与“失组织”城市贫民之行动回应的互动关系中，深入描绘与揭示这一特殊群体生存行动的基本特点、行动效果及行动逻辑。并在此基础上...

非政府组织管理 结构、功能与制度

本书从非政府组织的内涵和外延着手，介绍了非政府组织管理的主要内容与核心制度，包括非政府组织的法律制度，以及人力资源管理、绩效管理、筹款管理、信息公开、监督管理等制度，通过借鉴、比较、分析国内外非政府...