科研事业单位人力资源管理研究与实践探索

本书紧密结合中国科学院人力资源管理实践，汇编了科技人力资源规划、人才引进、人才培养、人才激励、团队建设、人才使用与流动等方面的调研及相关研究。...

企业参与高职教育发展的有效机制研究

本书明确了高等职业教育的概念、性质、特征以及发展的必要性与价值。着重分析了企业参与高职教育发展的现状，提出了构建我国企业参与高职教育发展有效机制的途径与办法。本书论证充分，具有理论与实践价值，值得...

社会管理创新与行政法 中国法学会行政法学研究会2010年年会论文集

本书收录了与会专家学者分别围绕社会管理创新与行政法、弱势群体保护、村民自治、志愿者立法和群体性事件五个议题展开的论文，从不同的角度发表了自己的观点，或肯定、或质疑，或温婉谦和、或针锋相对，无不展现出...

煤炭资源管理理论与政策研究

该书从煤炭的可持续发展、开采综合效益、价格形成机制和培育等不同角度，以资源优化配置为研究对象，构建体现煤炭资源市场价值的定价机制和煤炭资源优化配置理论与方法，促进适合中国特色的煤炭资源合理开发利用...

消费者参与企业创造的心理机制研究

本书在对消费者创造性的概念进行分析和界定的基础上，从一般创造性研究中整理了汇合的框架，并结合认知需求理论、独特性需理论、OSL理论、社会认同理论对消费者创造性形成的心理机制进行了深入分析。...

设备故障诊断与维护技术

本书分为两个模块，一是设备诊断的基础知识和基本应用模块，二是机床设备应用模块，包括设备电气故障诊断，数控设备，数控机床等检测与维护技术。...

汽车发动机电控系统的诊断与维修

企业大学做什么 企业大学功能及其对组织学习能力的影响研究

本书重点探讨企业大学的功能和企业大学功能测量问题，其次探讨企业大学功能与组织学习能力的关系问题。本书的目的是建立企业大学功能模型、开发出企业大学功能量表和探讨企业大学功能与组织学习能力的关系。...

中国城市流动人口管理问题研究

本书为人口学、经济学、管理学的多学科交叉研究。针对城市流动人口管理中的问题，全书进行深入透彻的分析，对流动人口管理模式创新、管理机制创新、管理制度和管理重点难点问题，以及城市流动人口市民化进行研究...

生态人力资源管理研究

本书共分为三部分：研究基础、理论创新和实践突破。本书总结了人力资源管理一般性研究和已有生态人力资源研究经验、误区和不足，基于理论研究和实践突破两个层面从生态学视角系统性探讨了企业人力资源管理基本...