权重衡平 中国传统权衡器具设计研究

中国传统权衡器具是中国传统器具设计的典型案例，以其特有的量物方式设计，显示了中国传统器具的设计思维和文化价值。本论文主要研究内容是中国传统权衡器具的设计特征及其设计文化价值。中国传统权衡器具的设...

老北京趣闻与传说 纯美典藏版

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 实用版 第3版

本书收录了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》全文，就重点条文添加理解与适用、相关条文链接、典型案例索引等注释。其后还附录了与我国劳动争议调解仲裁制度相关的重要法律、行政法规、部门规章、司法解...

劳动关系协调员 高级 过关必备

劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在中华人民共和国职业分类大典（2015年）中，编码为4-07-03-02...

就业、工资和技术进步 外来人口对城市劳动力市场的影响

本书以人口迁移理论、劳动力就业理论、劳动力工资收入理论以及技术进步理论为基础，构建相应的数理模型，通过数值模拟以及微观计量方法，对外来劳动力的流动选择、外来劳动力对城市劳动力市场中就业与工资的影响...

环境规制的就业效应 劳动力需求、再配置及福利

本书的主题和基本目标是对环境规制引致的劳动力市场效应进行前瞻性的判断，为积极应对环境规制在实施过程中可能产生的负面就业效应以及提高环境政策的实施效率提供力所能及的决策参考和相应的政策建议。具体...

劳动经济学 不完全竞争市场的视角

本书从更接近现实的不完全劳动力市场出发，为读者提供了系统分析劳动力市场制度如何运作的框架，检验了影响不完全劳动力市场中工人和雇主行为的不同劳动力市场制度。这些制度包括最低工资、工会和集体谈判、反...

无障碍虚拟学习环境的设计研究

学习科学研究发展趋势显示学习环境已成为教育革新研究的重心之一。如何设计一个学习环境并观察学习者的活动及变化，这成为学习科学研究的主要课题之一。基于设计的研究是学习科学的主要研究方法之一。设计研...

组群关系 独立于所有制形式的人际关系和劳动分配关系

本书是作者的工作经历和心得的小结，虽然没有引人入胜的故事性的叙述，但通过工作日常中的点滴感悟，读者还是能从中看到一个肯动脑筋，不计名利，为企业的改革发展具有创新精神的企业管理者形象。作者从企业微观管理...

中国劳动关系学40年 1978-2018版

该书入选“改革开放40周年”系列丛书，拟系统梳理劳动关系学40年来在我国的学科历程与学术创新。该书将概括介绍自市场经济建立以来，中国劳动关系研究的成果与未来发展趋向。本书的主要组织架构分为四部分：第一...