人力资源开发与管理前沿问题研究博士文库 人力资源服务效能问题实证研究

本书以北京市人力资源服务业2011到2013年基础数据为研究样本，通过问卷调查分析，从广义和狭义两个层面，分别建立人力资源服务效能评价模型，利用包络分析法和因子分析法对评价模型进行详细的实证分析，得出了几条重...

厦门大学广告与传播艺术丛书 中国传媒组织治理结构创新研究 基于利益相关者理论的视角

在文化体制改革启动并不断深入的背景下，传媒改革也逐步进入到“重塑传媒市场主体、建立现代企业制度”的体制改革攻坚阶段，由此作为现代企业制度核心与关键的治理结构也就成为文化体制改革与传媒改革的重中之...

“三位一体”农协机制研究 基于新农村建设组织路径的农合体系创新=“Three in one” Rural Cooperative Organization Association Mechanism

中国社会组织经济社会贡献力研究

本书基于社会组织的基本理论和世界社会组织发展的基本规律、经验，对社会转型和经济转型背景下我国社会组织对经济社会发展贡献的内在机理、影响因素、表现形式、评价体系、地区和产业差异、战略路径以及相关...

体育教学改革创新与发展研究

中国土地与房地产市场发展研究

社会交换和社会认同视角的员工、组织关系研究

本书通过两个子研究来研究组织中员工-组织间多重对象、多重层次的社会交换、社会认同与产出关系。子研究1探讨了领导-部属交换、领导认同及职业认同与员工的工作绩效、帮助行为和建议行为的作用机制。子研...

新疆经济跨越式发展研究

智库丛书 重庆发展新方略研究

社会组织参与社会管理研究

社会组织的发育程度是衡量一个社会是否成熟、公平、民主的重要尺度。社会组织的发展壮大逐步孕育出一个成熟的社会部门，丰富了产业形态和社会形态，带动了社会结构的调整和优化，为加快人口迁移和流动提供了社会...