组织学习动力研究

本书是从心理学角度研究学习动力问题的专著。内容包括研究组织学习动力的意义、组织学习研究的方法论基础、组织学习概念的演进等。

组织行为学概论

本书力求突出中国特色，融入中古特有的管理思想和管理实践，以求对提高中国企业和其他组织的管理水平有所帮助。

政府与非营利组织会计

战略决定成败 现代领导者战略思维与运用

战略思维，作为总揽和驾驭全局的辩证思维，既是领导科学，又是领导干部必备的素质与能力。本书作者三易其稿，力求在深入分析研究国内外关于战略思维这一课题和吸取人类思想史上的战略智慧基础上，运用哲学和现代科学...

人力资源开发与管理 第2版

本书阐述人力资源开发管理的原理与方法。

公共部门人力资源管理研究

本书以全球的视角，深入探讨了国际国内公共部门人力资源管理与实践、人力资源能力建设、政府绩效管理与能力评价等内容。

人口与人力资源概论同步综合练习

本书是人力资源管理自考本科教材的配套辅导用书。

蒙牛的人力资源管理与企业文化

本书是有关蒙牛企业战略企业经营方面的全面剖析。

人力资源经济学

本书介绍人力资源学这一最新经济学分支的理论，结合我国的实际，对我国人事工资以及人力资源管理中的问题加以分析，包括契约理论，薪酬理论，升迁与竞争等。...

人力资源管理

本书主要围绕实现个人与组织、消费者、合作者等各方利差，探索基于讲求职业效益的人力资源管理模式，认为要充分发挥职员作用，做好企业等组织的定员、选人、保障、沟通、激励、培训等环节工作，满足各方利益与要求...