企业大学做什么 企业大学功能及其对组织学习能力的影响研究

本书重点探讨企业大学的功能和企业大学功能测量问题，其次探讨企业大学功能与组织学习能力的关系问题。本书的目的是建立企业大学功能模型、开发出企业大学功能量表和探讨企业大学功能与组织学习能力的关系。...

大学师资管理模式研究 基于教学与科研组织结合的视角

本书重点在于探索信息时代大学师资管理模式创新的要求和可选路径，书中首先界定了大学师资管理模式的内涵与特征；接着回顾和比较了国内外大学师资管理模式的演变历程，指出我国大学师资管理正面临一个改革和创新...

大学学科组织的学术创业力研究

知识经济时代，科技、教育和产业间需要越来越多更深层次和更有效率的互动，创业型大学、学术创业等继而成为重要的研究主题。学科是大学的基本元素，一流的大学，首先是因为有一流的学科。基于伯顿·克拉克的转型五...

中国大学学术管理研究 基于组织、制度和文化的视角

本书从组织、制度和文化等方面对我国大学学术管理进行了必要的分析，并针对我国大学学术管理弊端的基础上，提出了若干完善我国大学学术管理的相关政策思路。并分析了我国大学学术管理制度中的学术评价制度、教...

重塑华人大学组织文化与理念 基于香港地区大学章程的调查研究 ＝ REMODELING CHINESE UNIVERSITY ORGANIZATIONAL CULTURE AND PHOLOSOPHY

中世纪大学组织权力研究

本书描述中世纪大学组织的历史背景，并从中分析大学组织权力的发展间隙；概括中世纪大学组织结构发展成型的历史进程，并从中探寻该组织的社会权力来源；分析中世纪大学组织的多元特征，并探究造成其组织形态多元化的...

认证助推北京获证组织提质增效转型升级分析研究报告

本书以获证企业为主要研究对象，从认证有效性的视角出发，结合企业认证实践，实证认证活动对获证组织的促进作用。同时，本研究根据对认证的作用分析，分类展示了30余家有代表性获证组织的案例实践，进一步印证认证对.....

美国公立研究型大学组织文化变迁

本书详考美国州政府创办的高水平大学，利于审视美国高教的总体趋势，更易于启示我国以公办为主的高等教育体制。四要素、三维度的组织文化研究视角，不仅涵盖了国内集中研究的器物与制度层面，还延伸到了大学的精神...

北京社会组织发展研究

《北京社会组织发展研究》从总体上对北京市各类社会组织的改革与发展进行全面研究，希望通过对北京市各类社会组织的研究总结出北京社会组织发展的经验、模式，找到适合北京市社会组织发展的路径以及可供推广的...

大学组织在自主招生政策执行中的机会主义行为研究

本书以大学自主招生政策为例，以理性选择制度主义为研究视角，运用文献分析法、访谈法、案例分析等质性类研究工具对大学组织政策执行中机会主义行为的本质与表现、机会主义行为产生的根源、机会主义行为的选择...