创新科技人才管理与开发

《创新科技人才管理与开发》一书的主要目标包括两个：一是整体梳理创新人才管理的系列理论，总结讨论创新人才研究目前的现状和未来的研究方向，完善人才研究；二是总结现今创新人才管理与开发的实践，提出基于理论分...

齐文化人才资料汇编

内容提要 本书共分九部分，分别围绕着”人才为宝””人才培养””人才引进””人才选拔””人才任用””人才考核””人才激励””人才绩效””齐国管制”九大方面，选取《论语》《左传》《管子》《孙子兵法》...

困境与突破 一流大学个性化人才培养模式研究

我国科技人才评价体系研究

该书主要介绍我国科技人才队伍发展的历史和现状、人才评价与评价体系的形成与发展、现阶段人才评价的优缺点、人才评价体系建设的政策建议等。本书对科技人才评价是一项特别有指导意义的成果汇编，可以指导科...

人才测评 第2版

本书首先从人才测评的一般原理出发，着重论述了人才测评的指标体系的设计，概括介绍了人才测评的方法，特别对品德、情商、智商、能力、个性和职业兴趣的测评作了重点探讨；然后对评价中心技术和胜任力模型作了详细...

基于能源与动力工程专业面向“一带一路”的人才培养模式

人才测评 理论、方法、实务

本书共分为3部分，10章内容，分别包括人才测评的相关理论和应用现状、胜任素质模型笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心和管理能力测评、人才测评指标标准的建立、人才测评的设计与实施、人才测评在各类人...

中国北方寒冷缺水地区“海绵”典范 吉林白城海绵城市建设实践路径

本书主要介绍何为海绵城市建设的“白城模式”。简而言之，便是立足中国北方寒冷缺水地区的自然生态本底，采用海绵城市建设的理念和方式，科学系统构建人水和谐的城市水生态，打造宜居、宜业、宜游的吉林西部生态经...

鉴定、预测、激励 人才测评理论在我国发展的现状及应用研究

隔间 办公室进化史

本书探讨了办公室的的产生和发展历史，从办公室工作者，到他们使用的打字机、文件柜，甚至他们坐的椅子，都能发掘出有趣的故事。作者通过梳理那些试图打造办公室的个人的历史，探究了这些人致力打造的办公室物理面貌...