人力资源管理

本次修订是在第二版基础上进行的。鉴于本教材第二版体系比较合理，因此，本次修订继承了第二版的体系，即组织运作管理、获得配置管理、能力开发管理、薪酬福利管理、员工关系管理，加上导论和跨文化人力资源管理。...

Word/Excel/PPT在人力资源管理中的应用

企业人力资源管理师（二级） 教材精读与历年真题 第2版

人力资源管理 第2版

本书是一本企业人力资源管理实务书，由浅入深地介绍了人力资源管理的具体内容，即：在企业中，人力资源部门员工具体做什么、怎么做。职位不同，所需具备的知识和能力也是不同的，纵向职位层级的划分，构成了本书的框......

人力资源管理

动、务实驱动。而以上9种驱动的生成和实现，归根结底要靠人。现代人力资源管理以“人”为核升级中国靠什么驱动？答案是理想驱动、目标驱动、问题驱动、改革驱动、创新驱动、转型驱动、法治驱动、公平驱心，视人...

人力资源管理

本书分为两部分，第一部分主要介绍人力资源管理的基本理论，以帮助学生对人力资源管理有基本的了解，掌握人力资源管理的概念、特征、职能和发展趋势；第二部分按照人力资源管理各项职能的主线介绍工作分析、人力资...

人力资源管理实战从新手到高手 精华版

本书从人力资源的12个方面出发，分别从人力规划、选人录用、培训上岗、薪酬管理、绩效考核、员工关系、档案管理、建立制度、保险办理、劳动关系等方面，进行详细介绍和提供解决方案。...

企业人力资源管理师（四级） 教材精读与历年真题 第2版

移动云计算联盟数据资源管理模式

本书首先介绍了移动云计算联盟的基本概念和产生机理及伙伴选择，然后介绍了移动云计算联盟组织与运作模式，最后从移动云计算联盟数据资源的获取与存储、数据资源聚类、数据资产评估、数据资源整合、数据资源推...

人力资源管理笔记 HR晋级之路

本书目的是帮HR解决问题，将工作与技巧融会贯通，开辟HR到管理层的晋级之路。本书从HR定义开始，逐步介绍HR的团队管理、人力分工、招聘、绩效、硬权力、软实力、职能转变、关系梳理、业务转型，一直到HRBP，详细解析...