劳动合同法适用法律问题研究

本书共九章，分别就劳动合同的定性、劳动合同法的义务主体、劳动合同法的保护对象、劳动合同订立过程中的难点问题、劳动合同履行中的难点问题、劳动合同解除中的难点问题、劳动合同管理中的难点问题等内容进...

公民平等劳动权法律保障机制研究

本书主要内容包括劳动权的基本内容、劳动权法律制度的内容、当前我国劳动权保护存在的主要问题、完善公民平等劳动权保护法律机制，集中阐释了劳动权是劳动者的基本权利，保障劳动者劳动权的实现是构建和谐社会...

体面劳动视角下城镇非正规就业群体的劳动权益保障研究

本书以当代西方六大劳动关系理论的观点为主线，结合制度依附理论和社会平等理念共同形成本研究的理论基础；通过对体面劳动与劳动权益的内涵与特征进行界定,厘清了体面劳动与劳动权益之间的关系。在确定研究的...

国际劳工标准与中国劳动法比较研究

林燕玲教授是研究国际劳工标准问题的专家，曾在我社出版过《国际劳工标准》一书，本书是她的研究比较成果的总结。主要内容为：以比较分析的方法，从法的制定、法的实施等角度观察我国劳动法与国际劳工标准的差异和...

中国劳动报酬比重决定因素研究

本书针对社会再生产过程中内外部失衡这一中国宏观经济运行的主要矛盾，追根朔源，从国民收入分配为着眼点，围绕中国国民收入分配格局在20世纪90年代中期出现的拐点——劳动者报酬占初次分配的比重和居民收入在国...

中国工会 劳动关系研究 2014

《中国工会·劳动关系研究》是以“中国工会·劳动关系论坛”为基础的重要学术载体，每届论坛出版一辑。《中国工会·劳动关系研究（2014）》是第7届中国工会·劳动关系论坛的优秀论文。本书主要分为三大部分：劳动...

北京林业大学艺术设计学院教师作品集 2014

本书为北京林业大学艺术学院教师设计作品合集。作品收录了环境设计、工业设计、视觉传达设计、动画与数字媒体艺术、绘画与雕塑等作品。环境设计、工业设计、视觉传达设计、动画与数字媒体艺术、绘画与雕塑...

北京文化安全研究报告 2015班

从源头上提高劳动所得比重的新型劳资分配关系研究

本书主要探讨了三个层次的问题：一是人力资本参与企业剩余分配的机理研究；二是从宏观、中观、微观和个体四个角度探讨提高劳动报酬在初次分配中的比重及其劳资分配问题；三是深入研究人力资本参与企业剩余分配的...

中外企业劳动关系比较研究

本书运用比较分析的方法，在劳动关系理论研究的一般框架下，从企业劳动关系的本质与形式、企业劳动关系的演变与发展、企业劳动关系的理论与模式、企业劳动关系建立、企业劳动关系运行、企业劳动关系评价、企业...