人力资源管理概论

《人力资源管理概论》是一门工商管理类课程，目的在于通过学习使学生掌握人员招聘、培训、甄选、测评、绩效考评和薪酬管理的基本知识、基本原理和基本运作管理技能，适应新经济发展的需要。概论涉及到人力资源...

人力资源管理

本书是一本体系完整、内容全面、能够体现国际最新发展趋势且简明易懂的人力资源管理教材。共分10章。前两章是全书的统领，概述了人力资源的内涵、人力资源管理的基本职能及最新进展等。第3～8章是对人力资源管...

信息资源管理与应用

《信息资源管理与应用》一书共分为七个章节，分别从信息本质、概念、分类到信息技术、信息技术与电子政务、政府信息资源管理、大数据和信息资源共享、应急平台框架建设等各个方面的问题进行了深入思考与探索...

企业人力资源管理师（二级）应试指南

书稿包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、企业人力资源管理师基础知识及全真模拟题和解析。

人力资源管理概论

全书拟从新的视角对企业人力资源管理的各个环节进行了多层次、多维度的系统阐述，力求反映现代企业人力资源开发与管理的特点、规律和发展趋势，同时也注重借鉴相关学科的先进成果，力求在紧扣现代企业人力资源特...

人力资源管理

“人力资源管理”是世界各国高等院校工商企业管理教育课程设置中一门主要的专业核心课程。本书结合人力资源管理的理论与实践，以人力资源管理的职能模块为主线，强调理论与实操并重。全书分为人力资源管理概论...

农业科研机构人力资源管理研究

用好人力资源，充分发挥各类人才在农业科研机构改革发展中的作用，才能提升农业科研机构的综合实力和核心竞争力，为不断增强科技创新能力提供坚强的人才保障。...

人力资源管理

本书共分十一章，具体内容如下：第一章人力资源管理导论；第二章战略人力资源管理；第三章职务分析与胜任素质模型；第四章人力资源规划；第五章员工招聘与人才测评；第六章人员培训；第七章绩效管理；第八章薪酬管理......

人力资源管理

本书立足社会管理实践，汲取国内外优秀教材的经验精华，从应用出发突出简洁性、实用性的特点，紧紧围绕人力资源管理六大模块设计教学内容，本书按“人力资源理论概论”“工作分析方法”“人力资源管理实务”分为三...

乌克兰国家和国际矿产资源储量分类体系：现状与协同发展前景