劳动缔约“明示”义务研究

本书从解释论的视角对现有劳动立法规定进行了限缩，并从完善立法、指导实践的角度探讨如何适用该规定，即对义务内容、义务违反之形态和后果进行了全面解读，以期构建起完整的劳动缔约“明示”义务制度。...

面对当代语境，导演艺术的走向 中国戏剧家协会导演艺术委员会第四届导演创作现状研讨会论文集

本书是中国戏剧家系会导演艺术委员会第四届导演创作现状研讨会论文集，主要对当代话剧艺术中的导演艺术的内涵、表现形式及其未来发展，结合当代话剧艺术实践，展开充分的探讨，对于中国当代话剧中导演艺术的发展具...

和谐劳动关系视野下的劳动者职业稳定权研究

本书是一部系统研究劳动者职业稳定权的专著，深入阐释了劳动者职业稳定权的内涵，并从保障劳动者职业稳定权的角度分析建立和谐稳定劳动关系的必要性，同时提出了若干切实可行的政策建议。本书是依据《中共中央国...

劳动违约责任研究

本书共分为6章，在分析研究动因、现状和思路的基础上，分别介绍了劳动违约责任的概念、制度、主体、归责原则、构成要件以及劳动违约责任的承担方式，最后介绍了特殊的劳动违约责任，并提出了关于责任界定、责任主...

劳动合同法的理论研究与实际运用

管理高手秘笈 劳动人事管理全程法律指南

本书从让用人单位HR“拿来就用、一点就通”的理念出发，全程关注招聘管理、合同签订、合同变更、规章建设、女职工保护、涉外劳动关系、劳务派遣、社会保险、离职合规中的管理和法律问题，每部分通过风险警示、...

复旦卓越·人力资源管理和社会保障系列 集体劳动关系管理

本书共15章，每一章包括法理精解、案例剖析、防险技巧3个组成部分，其中“法理精解”主要是对现行劳动法律法规的精要阐述，帮助企业人力资源管理者通盘了解企业员工关系管理的法律环境；“案例剖析”选材广泛，兼备...

劳动法研究论集

本书共分为劳动法、劳动争议处理法、工会法、实践教学四个版块，对我国劳动关系的现状、存在的问题及相应的解决办法等进行了分析，对劳动争议仲裁、劳动监察制度、工伤救济、劳动法、工会法等相关法规进行了研...

邓小平中国特色管理哲学思想研究

新编企业劳动定额定员管理

本书系统地论述了企业劳动定额定员管理的工作内容，并结合图表介绍了劳动定额定员管理的工作原理和方法。全书共分十一章，理论联系实际，内容新颖，系统全面，实践性强，集国内外定额定员学者研究之见解，汇集近年研......