人力资源管理概论

全书拟从新的视角对企业人力资源管理的各个环节进行了多层次、多维度的系统阐述，力求反映现代企业人力资源开发与管理的特点、规律和发展趋势，同时也注重借鉴相关学科的先进成果，力求在紧扣现代企业人力资源特...

人力资源管理

“人力资源管理”是世界各国高等院校工商企业管理教育课程设置中一门主要的专业核心课程。本书结合人力资源管理的理论与实践，以人力资源管理的职能模块为主线，强调理论与实操并重。全书分为人力资源管理概论...

农业科研机构人力资源管理研究

用好人力资源，充分发挥各类人才在农业科研机构改革发展中的作用，才能提升农业科研机构的综合实力和核心竞争力，为不断增强科技创新能力提供坚强的人才保障。...

人力资源管理

本书共分十一章，具体内容如下：第一章人力资源管理导论；第二章战略人力资源管理；第三章职务分析与胜任素质模型；第四章人力资源规划；第五章员工招聘与人才测评；第六章人员培训；第七章绩效管理；第八章薪酬管理......

人力资源管理

本书立足社会管理实践，汲取国内外优秀教材的经验精华，从应用出发突出简洁性、实用性的特点，紧紧围绕人力资源管理六大模块设计教学内容，本书按“人力资源理论概论”“工作分析方法”“人力资源管理实务”分为三...

乌克兰国家和国际矿产资源储量分类体系：现状与协同发展前景

战略人力资源管理 理论与实践

本书将战略人力资源管理的框架和实务贯穿始终，包括战略人力资源规划、战略招聘与配置、战略培训与开发、战略绩效管理、战略薪酬福利管理、战略劳动关系管理等环节，并且立足实践，通过开篇案例和结尾案例将理论...

自然资源开发与管理

本书应用地理学、生态学、经济学、管理学的基本理论，结合遥感技术和地理信息系统方法，在全面分析人类社会发展所面临的资源与环境形势的基础上研究自然资源，侧重于整体自然资源（自然资源系统）的研究，较为全面系.....

公共资源的未来 超越市场失灵和政府管制

这本书简短的介绍了奥斯特罗姆晚年的研究成果，她的研究成果对于理解在没有自上而下的政府干预的情况下，如何解决困难的环境污染问题非常重要。这本著作介绍了奥斯特罗姆的生平事迹，学术思想，对她的论文进行了阐...

战略人才管理 超越人力资源管理的新模式

本书是一本人力资源管理方面的专著，是作者十余年来人力资源管理思想研究精华的系统提炼和总结。书稿以全新的范式建立了一个人力资源管理的理论与实践框架，基于现代人力资源开发与管理的全景视角，突出人力资源...