中国政府绩效审计研究 理论基础与制度变迁

本书选择政府绩效审计问题，特别是针对中国政府绩效审计进行研究，具有很强的现实意义和迫切性，主要内容包括：政府绩效审计基本理论；中国政府绩效审计产生的基础与必然性；中国政府绩效审计问题与成因分析；政府绩......

人力资源管理 理论方法与案例

本书是依据经济管理类专业本科生人力资源管理课程教学大纲和专业培养目标要求编写的。本教材共分八章，涉及的主要内容有人力资源管理概论、人力资源规划、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管...

航海类专业人力资源理论与实践研究

本书共收录获奖论文44篇，其作者均来自航运企业和航海类院校及航海类专业学生的培训机构。文章从不同角度和层面对航海专业人力资源的理论和实践进行了探讨。主要包括海员流失问题，校企合作办学问题，专业人才培...

伦巴技术理论方法图解分析

本书为国际标准舞伦巴技术图解，结合图例具体解析了伦巴的基本动作，帮助习练者正确掌握动作技术，既可用于教学又可用于自学。

新法环境下企业人力资源管理法律风险规避理论与实务

本书拟结合人力资源管理与劳动法律的主要内容，从实用的角度出发，归纳总结用人单位人力资源管理与开发中遇到的各种劳动法律风险，提出风险防范策略，提供案例为阅读者进行应用指导，期待能使读者得以举一反三，从案.....

高技术企业制度变迁与创新研究

本书向读者详细介绍了高新技术企业在制度创新和制度变迁中所遇到的问题，并提出了自己独到的解决办法，这对广大的理论研究人员和企业管理者，都具有很实际的指导意义。...

企业人力资本经营研究

本书为企业人力资本经营研究。

磁区理论 识别最佳买卖时机和位置的分析技术

中国近代工业化研究 制度变迁与技术进步互动视角

本书是从制度变迁与技术进步互动视角来研究中国近代工业化发展历程的专著，作者提出互动合力论理论模型，为今天工业化发展提供建议。

河北省人力资本问题研究