人力资源内部控制与风险管理 理论·实务·案例

本书是财政部2008年全国会计科研课题的阶段性成果。全书包括人力资源内部控制概论、人力资源内部控制环境、人力资源规划内部控制、员工聘用与高职内部控制、人事测评与绩效考核、、内部控制、薪酬与激励内...

时代变迁与思潮激荡 改革开放新时期重大理论和现实问题研究文集

本书为“改革开放以来社会思潮研究”课题的组成部分，分为科学社会主义研究、民主社会主义研究、当代资本主义研究等九章，用马克思主义的立场、观点和方法，分析社会思潮和理论界的热点、难点问题。...

我国中小企业技术发展策略的微结构因素分析

本书以行为科学实证的观点探讨我国中小企业技术获取模式的相关问题，主要目的是从较为基本的角度探讨在真实的经营环境中，中小企业技术获得的决策过程是如何进行、受到何种影响并产生何种效应的。...

经济与社会变迁的结构化

本书为《结构主义的视野》的再版，由原来的七篇论文加上新添加的四篇论文构成，共分为三大篇章，即第一篇理论基础；第二篇社会经济学——市场制度及其动力学；第三篇社会制度秩序与变迁。本书主要作者为瑞典社会学家...

现代人力资源管理理论与实务

本书分上、下两篇，上篇是人力资源管理基础篇，从现代企业管理新理念的角度概述人力资源管理的概念、发展、特点和本质，并对不同国家的人力资源管理特点进行比较性概述，同时介绍人力资源管理的基本理论。这部分内...

农民增收人力资本视角的研究

人力资源管理原理与技术

本书依照人力资源管理活动的基本过程和规律，力求突出实践与理论相结合，并就人力资源管理的基本知识、人力资源规划、工作分析、招聘录用、培训管理、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理等内容进行系统的...

导弹总体结构与分析

导弹总体结构与分析

企业隐性人力资本形成和作用机理研究

本书揭示隐性人力资本的含义，对隐性人力资本的形成和转化进行分析。