信息资源的组织与管理

本书介绍了信息资源的组织与管理知识。

组织设计与人力资源战略管理

中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想。但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点，可操作的制度、措施的技术手段和途径； 中国企业对人力资源本质的认识是深刻的。但是，却缺....

组织培训

面对扑面而来的知识经济浪潮与全球经济一体化，人们越来越深刻地认识到：国家间的竞争、企业间的较量归根到底是对知识的“鲜活载体”——人的角逐。本书紧扣时代主题，以精辟的论点讲述了选择培训模式、评价培训...

现代企业人力资源解决方案 第3篇 员工培训与开发

技术创新的社会建构 建立健全国家创新体系的理论分析和政策建议

本书根据江泽民同志关于理论创新的论述，就中国技术的社会建构与唯物史观的当代形式问题作了全面论述颇有新意。

中国劳动和社会保障年鉴 2003

本书是关于劳动和社会保障工作的专业性史料工具书。全书通过翔实的资料和系统的阐述，介绍了2002年我国劳动和社会保障事业的发展概况，反映了劳动和社会保障工作改革与发展的成就、经验和今后需要继续研究解决...

人机交互：以用户为中心的设计和评估

本书全面介绍了以用户为中心的人机界面的设计和评估的方法。

企业发展的组织资源能力研究

本书介绍了企业发展中的竞争优势理论，企业发展的组织理论，企业的组织资源能力的模型构建，强化中国企业组织资源能力的对策思考等。

2003年中国国民经济和社会发展报告

本书全面系统地总结了2002年中国国民经济和社会发展状况，对2003年国内、国际经济状况，宏观经济走势进行预测，阐述本年度国家计划目标、宏观调控政策和改革部署。...

企业培训规划与操作 学习型组织赢得竞争优势的行动方案