人力资源管理师三级考试复习精要

人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，本书为针对该考试的专项辅导练习，实用性较强，对于提高考生的应试能力及专业知识的素养具有指导作用，是一本...

人力资源规划

本书以人力资源规划及工作分析与四定为基础，分为3篇12章，多层次、多维度地阐述了人力资源盘点、供需预测、人力资源规划流程及执行、费用预算与成本分析、规划系统评估与控制、人力资源具体计划制定、整体外...

领导干部调查研究能力提升与调研报告写作规范

为了提升党政干部调查研究的能力和撰写调研报告的水平，我们组织编写了《领导干部调查研究能力提升与调研报告写作规范》一书，系统论述了调查研究的定义、目的与功能，常用调查方法，常用研究方法等，贴近实际，简捷.....

党的领导干部作风建设研究

领导干部作风是指各级领导干部在实践中形成的比较稳定的、反映干部队伍本质特征和内在品格的整体精神风貌。它是领导干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是其党性修养、政治品质、道德境界的具体表现。加...

旅游企业人力资源管理 第2版

本书对人力资源管理的具体业务（包括岗位设置、聘用、培训、薪酬管理、绩效考核等职业管理发展过程等）进行了详细描述、涉及人力资源管理的应知应会内容；另外，本书还引入了旅游企业人员流动管理、基层管理人员选...

中国革命运动二十六年组织史

企业人力资源管理师 基础知识 第3版

本书第一章劳动经济学；第二章劳动法；第三章现代企业管理；第四章管理心理与组织行为；第五章人力资源开发与管理。

浙江人力资源和社会保障年鉴 2014

本书全面反映浙江人力资源社会保障事业发展情况，记述2013年度浙江人力资源社会保障工作基本概况和主要成就。收录2013年度浙江人力资源社会保障工作重要活动的部分图片资料、领导批示和讲话、规范性文件、统...

人力资源开发与管理 第4版

本书从企业人力资源开发与管理的视角出发，结合管理心理学和组织行为学，阐述了人力资源开发与管理的基本理论和以企业为导向的操作方法。本书遵循以应用为目的，以够用为度，以实用为主的原则，系统分析了人力资源管...

上海人力资源发展报告 2014

本书分年度报告篇和专题报告篇两大篇，集中分析了上海就业形势、人才市场、薪酬行情、大学生创业、外来人口就业与公共服务发展、人才政策发展、人才发展环境、人才竞争力2013年发展状况，也对浦东新区人才紧缺...