培训管理关键点精细化设计

本书围绕企业培训需求分析、培训体系设计、培训计划管理、培训课程研发、培训运营管理、培训外包管理、培训督导管理、培训效果转化、培训费用管理等9类培训业务事项，提炼了39个培训业务关键点，明确其控制要...

北京沟域经济发展研究 理论、实践与政策

本书是北京市农林科学院承担的北京市科委重大课题：“农林（养）复合系统支撑的北京沟域经济发展研究”研究成果之一。全书分为上下两篇。上篇为理论与方法。下篇为实践与政策。本书以北京沟域经济建设模式为研究...

空间数据库系统 设计、实施和项目管理

本书主要包括：空间数据库基本概念、原理、方法及技术的新发展，重点介绍空间现象抽象表达、空间数据模型、空间数据组织与管理、空间数据索引技术、空间数据查询与访问、时态空间数据库、空间数据元数据与空间...

像艾玛一样快乐长大 艾玛在爸爸的办公室

本书是与上海双九公司合作的一套图书，是一套畅销法国的著名儿童情绪管理绘本。故事轻松幽默，生动真实地呈现了孩子的世界，架起亲子沟通的完美桥梁。本套图书针对2～6岁年龄段的孩子，从自我情绪认知、自我与他人、...

销售提成设计精细化管理全案 第2版

本书从销售部门角度出发，通过大量的流程、制度、方案、表单对销售部、大客户部、网络销售部、电话销售部、零售店5大部门的销售提成进行设计，真正实现了销售提成设计的精细化管理，具有很强的实务性和操作性。...

市场环境与制度变迁 以清末至民国南昌商人与商会组织为视角

本稿主要依据现存的南昌商会档案，从市场环境与制度变迁的历史角度，研究晚清至民国时期的南昌商人和商会组织，揭示其时代特征与演变趋势。在中国近代化进程中，商人与商会组织曾经是社会变革的主导力量之一，因而受...

公司风险偏好和管理层激励合同的设计

本书从高管激励的角度出发，通过实证分析的方法来研究高管薪酬设计的合理性，首先考虑了风险业绩对高管激励的影响，并进一步考虑我国特殊的制度背景和经济环境，并将政府行为和企业行为结合起来研究高管薪酬激励的...

西周王朝政府的行政组织与运行机制

本书在细致整理西周金文官制资料的基础上，探讨西周王朝政府的行政组织和运行机制。本书对西周行政体制的分析，主要从以下五个方面展开：（1）分析西周王国的国家结构，探讨西周王国的外服体系和周人的政治地理意识......

中国研究生教育体制改革研究生 国务院学位委员会办公室委托课题

学校和办公室没教的30件事

从小到大，我们被输灌着努力读书，以后才会有出息一类的思想，要听话，少惹事……等我们真正进入社会之后，才发现这些并不都是对的，我们需要学习的东西还有很多，比如师长说要少惹麻烦，可是有些麻烦你不去惹它，它......