人力资源管理理论与实务

人力资源开发的理论与实践

人力资本产权让渡与经营

本书以人力资本理论、产权理论、委托——代理理论、新制度经济学的基本理论为研究基础，提出了人力资本产权让渡、人力资本补偿、人力资本经营以及核心人力资本等概念并对其内涵进行了分析。本书大多数资料数...

企业人力资本的价值评估与管理

本文在借鉴国内外有关人力资本价值评估研究的基础上，从理论与实证两方面对人力资本价值评估与管理进行了系统研究。主要内容包括：人力资本及其价值内涵的界定，企业价值中人力资本的价值创造与价值实现机理，人力...

金融体系变迁与现代化 商业银行与资本市场的关系研究

本书分五章对金融体系的变迁，金融体系的类型，以及商业银行与资本市场的关系进行理论考察，实证研究。并对商业银行与资本市场的关系进行未来展望。...

政府人力资源绩效管理研究 中国与全球经验分析

x——射线晶体学单晶体结构分析理论和实验导论

人力资源管理 理论与案例

本书全面介绍了人力资源管理知识，包括九个部分。

中国社会的运行与变迁：理论与诠释

本书从社会学、政治学和人类学等角度对当代中国社会的变迁进行了分析，有一定学术价值。

中国人力资本投资与回报

本书运用从中国收集的高质量数据库研究人力资本投资和回报。主要内容包括：第一，父母在子女教育上的金钱支出和学生及成人的教育年限的决定因素。第二，家庭中子女的结构，数量，以及父母尤其是母亲花在子女身上的时...