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  • 组织伤病临证推拿

    王琦主2012 年出版214 页ISBN:9787509159231

    本书在《伤筋错骨临证推拿》基础上修订而成,全书分9章,第1章简要介绍手法治疗的历史和特点,以及软组织伤病的定义、诊断和治疗方法概况;第2章至第8章分别介绍颈、肩、上肢、胸背、腰髋、下肢等各部位软组织伤病...

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    陈红,徐晨主2012 年出版156 页ISBN:9787117159142

    组织学实习指导是学习组织学的重要工具。为了落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》精神,加快我国医学教育国际化的进程,提高全英语教学质量、方便学生学习,促进我国医学教育发展,复旦大学上海医...

  • 组织行为学 原书第10版 英文

    (美)杰拉尔德·格林伯格著2012 年出版667 页ISBN:9787302308300

    本书是一本兼具理论性与应用性的组织行为学教材,其最大特色是,着眼于提供读者真正想知道和需要知道的东西,将个体行为、群体行为和组织行为方面的重要观点与现实世界的敏感性、需求及实践完美地结合起来。具体...

  • 组织行为学

    李永瑞,章文光,于海波等2012 年出版389 页ISBN:7040356279

    本书由导论,个体行为基础,知觉与个体决策,个体差异与管理,价值观与态度,激励,群体行为基础,沟通、冲突与谈判,团队建设与管理,领导与领导理论,组织文化,组织变革与管理,压力管理等十三章组成。全书通过本......

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    杨晶照2012 年出版167 页ISBN:9787516118115

    本书的创新点主要表现在:在社会交换的理论框架下,本研究透过创新过程黑箱,研究创新发生的机理,探究个体与组织因素对员工创新的作用机制。提出信任对员工创新的影响。创新意味着对现实一定程度的否定,信任意味着...

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