人力资源管理

本书系统地阐述了人力资源管理的基本理论、原则和方法，并引入了人力资源管理的最新理论和方法，突出学术性、实用性和可操作性。

流程型组织 21世纪的组织管理新模式

流程管理不是一项技术，也不仅是一种方法，它更多的是一种管理思想和变革管理的新模式，本书从流程管理的内涵、外延、特点、实施步骤与方法架构设计以及与其他管理体系的关系等各方面，论述流程管理在信息化的今天...

现代邮政业务与组织管理

企业人力资源管理

本书作为企业行政管理专业核心必修课的教材，主要给学习者提供企业人力资源管理的基本理论，基础知识，管理方法与技巧等。

人力资源管理

本教材分为7章，包括人力资源管理理论、人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工激励、员工评估、跨文化人力资源管理，基本涵盖了人力资源的主要领域。...

调控中心 运维班模式下的变电运维班运行管理

本书依据实施“三集五大”后，调度中心和变电运行专业职责发生后新的运行模式下——调控中心—运维班模式下的变电运维班运行管理，具有较强的针对性。全书共12章，主要内容有变电站运行管理模式简介、调控中心—...

人力资源管理

本书对人力资源管理的理论由来和发展、人力资源管理实践引发的思考、工作分析和职务评价的操作、绩效考评和绩效管理分析、薪酬理论和实践、文化与人力资源管理、人力资源规划与开发、人力资源管理信息系统...

装饰施工组织与管理

本书共分两个部分：前四情景是第一部分，阐述装饰施工组织原理和方法；后五情景是第二部分，阐述装饰施工的管理业务。

粮农组织负责任渔业技术准则 5 补编6 水产养殖的发展 6.将野生渔业资源用于以捕捞为基础的水产养殖

人力资源管理

本书系统讲述人力资源管理的方法和相关策略。全书系统介绍了人力资源规划、工作分析的基本理论，还阐述了员工招聘与甄选、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、人力资源风险管理的方...