人力资源管理 理论与实务

经济发展与结构变迁

本书从动态和静态两个角度对我国国债政策的可持续性和债务风险进行了分析，从动态看未来我国保持1%～2％的基本赤字率可将债务风险控制在安全范围之内。从静态角度对债务“警戒线”进行了分析，作者认为我国仍有较...

中国收入分配研究 土地、权利与人力资本

本书利用政治经济学、发展经济学、制度经济学和社会学的最新研究成果，结合最新的统计资料，系统研究了新中国成立以来国民收入分配格局及其演变趋势，剖析了影响收入分配的因素和机制，提出了改善收入分配的政策建...

人力资源开发学 开发组织内人力资源的理论与方法

人力资源管理 理论与应用

中国经济开放与社会结构变迁 国际学术研讨会论集

中国人力资本投资与劳动力市场管理研究

本书讲述了中国人力资本投资回报、劳动力市场的供给与需求、劳动力市场运行及其障碍、劳资关系整合四个方面的内容。

中国的资本市场 基于竞争理论的分析

本书针对我国资本市场，主要是证券市场中存在的诸多问题，提出了规范市场的理论分析，重点突出在竞争状态的下的市场公平、规范及规划问题。...

人力资源管理 理论与实务

制度安排与中国职业结构的变迁模式

本书为2009年教育部人文社会科学研究项目《制度安排与中国职业结构变迁模式研究》（09YJA840029）的最终成果。全书通过对中国职业结构变迁过程的研究，揭示了中国社会结构变迁的基本特征，诠释了中国式的发展道路...