HR 新生代 重塑人力资源管理

本书提出重塑人力资源管理的思路，即淡化现有人力资源管理六大模块的划分体系，突破谋、选、育、用、留、裁的管理理念，提出未来要真正实现人力资源管理的核心价值，从根本上摆脱过去的思维定式，应该建立以合作发展...

“知识+技能”会计实务系列丛书 基础会计实务

本书是《“知识+技能”会计实务系列丛书》之一，作为系列丛书的基础，本书内容蕴含会计基础理论和基本会计核算实务两大部分，并且在附录部分增加了一个企业整套的核算凭证、账簿、报表演示。...

人力资源管理 第2版

本书是为了加强人力资源管理本科教学、巩固人力资源管理教育的基础而编写的。首先，本教材从“三基”出发，力求让学生了解和掌握基本概念、基本原理和基本方法；其次，本教材突出本科教育学科知识的规范性；然后，本.....

人力资源管理案例教程

本书分为8篇，基于作者多年教学经历和专业咨询经验为人力资源管理的8个模块精选24个案例，每个模块3个案例，分别以国有企业、民营企业、外资企业为背景。按照“现象—实例—专家评析—专家点拨—相关知识链接—...

人力资源管理 第2版

全书共十二章，包括人力资源管理导论、人力资源管理的战略规划、胜任力模型的建立与应用、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员工培训与开发、绩效管理与评估、职业生涯管理、战略性薪酬...

公共部门人力资源管理

本书系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与技术，第四版仍然保持全书原有的四篇的框架：公共部门人力资源管理制度与法律规范，公共部门人力资源战略与配置，公共部门人力资源的获取、激励与发展，公共部门人...

国外人力资源和社会保障管理体制现状及改革趋势

本书主要内容包括对国外人力资源和社会保障管理体制现状及改革趋势进行相关的梳理和研究，研究国外经验对中国的借鉴和启示等。

人力资源高效管理工具全案

本书运用“实操技巧+图表+制度+文案”的组合方式，详细介绍了人力资源管理中的人力资源规划、工作分析、招聘与选拔、员工培训、绩效考核、薪酬设计、社保福利、员工关系管理等八个方面的内容。本书不仅向读...

人力资源管理概论 第2版

本书修订的内容主要包括以下几个方面：第一，根据人力资源管理的最新发展，增加了新的内容和知识点，把最近四年来发展比较成熟的人力资源管理新知识和新理论纳入本教材中；第二，对章前的引导案例以及章后的案例进行.....

21世纪高等学校规划教材 信息管理与信息系统 计算机应用基础教程 第2版