员工帮助计划 EAP咨询师手册

EAP是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的一套系统的服务项目。发达国家多年实践证明，EAP是解决职业心理健康问题的最优方案。至1997年为止，财富500强企业中100％的企业为员工提...

心理咨询师考前冲刺 技能考核全攻略

本书分为4篇，内容分别为国家心理咨询师技能考试规程与应考策略整体分析、三级技能选择题复习指导、二级技能选择题复习指导、案例问答题解题思路与常见知识题汇总。第一篇对技能考试规程与策略整体分析，旨在...

2015年注册会计师考试应试指导及全真模拟测试 公司战略与风险管理

公共管理硕士（MPA）专业学位联考考试大纲

主要内容： MPA联考专业课考试内容，公共管理基础知识，含行政学和管理学的基本内容。 1－11章，主要包括管理学的基本概念、流派、学派代表人物，管理学各理论简介，公共管理的基本知识等等。 各章均有详细的讲解。是MPA...

鹿鸣心理心理自助系列 登天之梯 一个儿童心理咨询师的诊疗笔记

儿童心理问题关系到孩子的一生，也关系到一个国家和社会的未来。本书是一个儿童心理师在几十年的儿童心理治疗岁月里选取的有典型意义的儿童心理问题诊疗手记，记录了他诊治儿童的真实案例。...

公共管理硕士（MPA）专业学位联考考试指南

本书是配合考试大纲编写的教材，主要为 MPA联考专业课考试内容，公共管理基础知识，含行政学和管理学的基本内容。前面主要包括管理学的基本概念、流派、学派代表人物，管理学各理论简介，公共管理的基本知识等等。 ...

人力资源管理师三级考试教材精编

本书是适用于人力资源管理师三级考试的辅导用书。全书共六章，分别为人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理，是在人力资源管理师四级考试知识点基础上的深化。本书在研...

人力资源管理师 二级考试教材精编

本书重点讲述了工作岗位设置、人力资源需求预测、培训评估指标与标准设计、绩效监控、薪酬制度设计、企业劳动争议处理等方面的内容，是对《人力资源管理师三级考试教材精编》基本知识点与原理论述的进一步细...

信息系统项目管理师考试金色重点暨试题分类详解

金色重点，即将考试的重点内容进行分类，分为每年必考、历年常考、偶然会考这三类，让考生根据自身情况，自主分配学习的内容和时间。试题分类详解，是将该科考试从2005年开始至今年所有真题，而不止是2009～2012年的真题...

2015全国二级建造师执业资格考试案例分析高分突破 建筑工程管理与实务