企业人力资源管理柔性的动因与效能研究

本书对人力资源管理柔性进行了概念界定，做出了功能柔性和数量柔性的类型划分，并开发了实践层次的测量量表等。较好地回答了企业实施人力资源管理柔性的动因及效果两大问题。...

浙江企业管理案例研究

《浙江企业管理案例研究》一书主要反映了浙东地区乃至浙江全省企业管理实践的创新成果，同时反映了企业在变化的环境中面临的各种复杂问题。本书主要分为16个部分，包括：企业战略管理、人力资源管理、财务管理、...

供应链核心企业研究

本书综合运用了实证分析、比较分析、逻辑推理和数理分析等方法对核心企业生成机理进行探讨。

行政事业单位预算管理实证研究

人工鱼礁建设管理和赤潮研究

中国企业并购前沿问题研究

本书对中国企业并购在实践中面临的一系列问题进行探讨。

基于企业家行为的制度演化研究

新农村公共事业管理模式研究

世界各国智库研究

当今世界，各种类型的智库作为国家的“外脑”十分活跃，在国际及本国政治、经济、文化、军事等领域发挥着越来越重要的作用，已成为行政、立法和司法之外的“第四权力中心”。鉴于此，目前世界各国都普遍非常重视智...

企业声誉资本研究

声誉资本作为企业的一种社会资源，需要开发、积累。当前影响制约我国企业声誉资本建设的因素主要是诚售建设严重缺失，本书主要为强化企业声誉资本意识和管理目标优化企业声誉资本的管理措施等。...