妇女与劳动力市场研究

妇女是世界发展的最强大的增长引擎，妇女充分而平等地参与市场劳动对于妇女本身和整个世界都是至关重要的。本书跨学科、多视角地阐释了与妇女和劳动力市场研究相关的一些主要理论和观点，并展现了工业革命以来...

劳动者离职行为决策研究

通过研究，本书得出以下结论：劳动契约是针对劳动者与雇主的合作剩余分享的讨价还价谈判形成的，其本质上是不公平的；劳动者的离职是劳动者与雇主双方对讨价还价破裂的反应；工资水平是影响劳动者离职决策的重要因素...

北京市养老机构运营模式与可持续发展研究

北京市当代城镇住宅市场的泡沫水平演变及其原因研究 1987-2015

马克思主义经典作家关于劳动价值理论和剩余价值理论的基本观点研究

劳动伦理研究

本书是作者在博士论文基础上修改而成的学术专著，分七个部分：引论以共享看待劳动，引出劳动伦理研究的现状、意义和本文的主要思路。第一章揭示出劳方与资方的利益博弈等当前我国劳动伦理领域存在的主要问题。第...

北京市城镇居民幸福指数追踪研究

幸福指数作为一项衡量社会和谐发展的重要指标，成为世界上许多国家和地区观察社会运行和民生状况的理想窗口，亦成为反映民众情绪波动与变化的“晴雨表”。无论是从完善测量体系，还是从发现问题、提出对策的角度...

北京市旅游竞争力研究

本书将北京与全国重点旅游城市，与国际旅游城市的旅游竞争力核心要素进行比较研究，从不同维度寻找北京旅游竞争力的优势与短板。利用DEA模型对北京的旅游综合效率、规模效率和纯技术效率进行比较，并从动态角度...

创新在路上 2013-2016年北京市科学技术奖获奖项目巡礼

本书介绍了2013年至2016年间北京市科委奖励办表彰的优秀科研项目，这些创新成果与我们生活的很多方面都有着千丝万缕的联系，涵盖农林、能源、计算机、通讯、医疗、制造等多个科学门类，同时也记述了这些为生活带...

交互视角下员工心理契约及劳动关系协调研究

本书构建了员工与组织之间交互影响的博弈模型，将心理契约履行情况产生的心理效应进行定量刻画且纳入理论分析框架，用以分析组织和员工的交互影响及行为选择，并基于交互视角对个体和组织交互作用下新员工心理契...