公共部门和非营利组织人力资源管理

本书第一版于1997年问世以来，其一直是公共和非营利机构人力资源方面专家的权威参考资料。和其他两次再版相比，第四版内容改动幅度较大，原因在于本书编辑的背景加入了经济危机、联邦新颁布法令、人口结构变化、...

我国信息资源产业组织政策研究

随着我国经济社会信息化水平的不断提升，信息资源的战略价值逐渐凸显，日益为社会各方面所关注和重视。本书在对我国信息资源产业的行业竞争特性及其产业链特征进行全面分析的基础上，结合国外对信息资源产业的监...

人力资源管理实践对企业跨组织知识整合的影响研究 基于集成创新的视角

创新是驱动经济发展的核心要素，而不同类型、不同来源知识的整合又是创新能否实现的关键。在全球经济一体化和科技飞速发展的知识经济时代，知识整合已经超越了组织边界，跨组织知识整合对于促进企业创新及获得竞...

全国抗日战争时期党政军高级领导人

本分册收入逝世的抗日战争以后中共中央、中央军委机关部长和各大抗日根据地党、政领导人物与八路军各师参谋长、政治部主任；新四军各支队司令员、政委及各师师长、政委；各大军区参谋长、政治部主任以上领导人...

水资源系统优化方法

人力资源管理系统与企业绩效 理论与对策

本书通过对个体人力资本、群体人力资本与企业绩效的关系以及二者与企业绩效关系的调节变量进行结构方程模型检验，论证人力资本与企业绩效的关系，提出一套旨在提升企业人力资源管理能力的方法，对中国企业科学、...

美国陆军组织管理体制 资源、采办与后勤

该书是美国陆军组织管理体制从书中的一册，主要内容包括：资源管理系统；装备系统研究、发展与采办管理；陆军后勤系统的性质与结构；以及陆军医疗卫生服务支持系统，具体包括陆军医务部的任务、 组织、职能以及参谋......

荒漠化防治系统组织模式研究

本书主要阐述了我国土地荒漠化的研究和土地荒漠化防治问题。作者从生态伦理学的研究视角出发，发现荒漠化防治的困境，提出了荒漠化的防治目标，创新提出了内散外敛型组织模式及其实践研究，为学者继续开展相关研究...

交流与创新 外文文献资源建设与组织学术论文集

本论文集收录论文五十余篇，主要篇目包括《浅谈新形势下的国家图书馆外文图书采访工作》《试论三种图书出版模式对西文图书采访的影响》《浅析西文赠书的管理和建议》《数字时代国家图书馆外文报刊的协调采访...

稀土资源战略储备预警系统及响应机制研究