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人力资源会计应用性研究 理论、方法与尝试
王跃武著2015 年出版160 页ISBN：9787566708793全书主要围绕“人力资源会计怎样才能有效地应用”这个大难题展开讨论。从经济学出发分析人力资源的产权、人力资源的价值等基础性问题；从管理学出发分析人力资源的价值管理与业务管理的融合问题；再在会计学的...
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人力资源风险管理理论与实证研究
陈永权，张桂芳，李中斌著2015 年出版232 页ISBN：9787511276995本书既有理论研究也有实证和实务案例研究，提出了具体的人力资源管理各类风险的解决办法和对策，立足于在实际工作中如何去做，起到一个良好的借鉴作用。本书共16章，前三章为相关理论综述与概念界定，以及相关实证模...
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制度与激励 军官职业化及其对专用性人力资本投资的影响
金琳主编2015 年出版224 页ISBN：9787509557792本书研究在大量的数据采集和分析的基础上，运用交易成本理论、不完全合约理论、资产专用性理论、激励理论等，立足于军官职业化的制度安排，聚焦于军队科技干部群体，研究军事专用性人力资本投资问题。无论从多样化...
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上海国际贸易地位变迁与区域经济影响 基于旧海关史料和自贸区时空变迁视角的分析
赵红军，李依捷，江福燕著2015 年出版304 页ISBN：9787208134904本书是一部国际经济学领域有关国际贸易和区域经济的作品，作者考察了诸多史料，选取了上海港口的发展史和上海自贸区建设两个点对上海国际贸易地位的变迁作了系统研究，全书共分为六个部分：第一章导论；第二章开埠以...
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人力资源开发 方法与技术
萧鸣政编著2015 年出版276 页ISBN：9787300217574本书比较系统地阐述了组织内人力资源开发的理论、方法与技术，书中及时收录了国内外的研究成果，包括基础理论、开发对象与方法技术三个部分。体例上，包括学习目标、本章小结、复习思考题、案例及其讨论分析等栏...
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日本人力资源管理理论与实践
（日）幸田浩文著；徐哲根译2015 年出版389 页ISBN：9787100110471本书全面系统地论述了日本人力资源管理理论与实践。对日本工资及人事待遇制度，人力资源管理理念和作业体系，员工教育与能力开发理论与方法，创建舒适职场必需的劳动安全管理及劳动卫生管理，女性管理者职业生涯发...
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建筑结构抗爆分析理论
李忠献，师燕超著2015 年出版456 页ISBN：9787030436580本书纵观国内外建筑结构抗爆分析与设计领域的发展动态，系统地总结和阐述了作者及研究团队近二十年来在此领域的研究成果，主要包括爆炸冲击波在城市复杂环境中和典型建筑物内部的传播规律，及其作用于建筑结构及...
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再造之美 数码照片后期处理技术
曹春海，张杰编著2015 年出版387 页ISBN：9787302374862本书分为两个部分：从第1章到第11章，为读者介绍了一幅数码照片在拍摄中可能存在的一些问题以及后期处理方法，这些问题的产生往往都可以在拍摄环节避免或者减少。对于已经出现问题的照片，读者应该清楚从哪里开始...
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企业家隐性人力资本与科技型中小企业成长
刘玉斌著2015 年出版204 页ISBN：9787514161694本书从企业家隐性人力资本形成与转化的视角，揭示企业家影响企业集群发展的形成机理、作用机理和运行机理，从而为促进企业集群的优化与升级提供了制度变迁路径，以促进中国企业家阶层的形成和企业家制度的完善。...
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中国企业人力资本激励制度研究
刘桂芝著2015 年出版313 页ISBN：9787568103596本书对我国国有企业人力资本的现状进行了分析。从物质激励和精神激励两方面探讨了适合我国国有企业的人力资本激励机制。具体内容包括：企业激励制度的缘起及理论基础，人力资本产权与企业治理结构，股权激励：人力...