人力资源管理

本书立足于当前企事业单位管理的现实需要，突出基础理论和实践的紧密结合。全书共九章，分别讲述人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、员工招聘与录用、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。...

人力资源日常管理实操 员工调查管理

本书分七章多篇来阐述人力资源管理实操的诸多细节，非常适合在职企业干部、各级主管、中高层管理者及有志从事管理的人士使用，可作为自学、企业内训、公开课、企业大学、系列课程班的学习用书，也是职业经理人资...

人力资源管理 理论与应用 第4版

人力资源管理

这是一本以本科生为主要教学对象的专业教材，教材系统介绍了人力资源管理的相关原理、方法和流程，同时也吸收了人力资源管理的最新研究成果。每章后安排案例分析和问题，以及本章思考题，理论联系实际，增强学科的实...

人力资源管理基础 英文

本书是一本英文影印版教材。原著以易读、实用的写作方式简明扼要地阐述了基本的人力资源管理概念、方法和实践，适合人力资源管理、工商管理等专业双语教学使用。...

水资源管理 第3版

本书为开放大学教材。水资源形成及水文测验，水文统计方法，年径流分析与计算，洪水分析与计算，水库兴利调节计算，水库防洪调节计算，水库调度等。...

顶层设计与政企联动 山西资源型经济转型国家综合配套改革试验区发展报告 2013

本书延续上年度报告基本框架，即由总论篇、专题篇、案例篇、经验篇以及转型综改大事记等五部分构成。主题为“顶层设计与政企联动”，研究山西省转型综改顶层设计中拟开展的重点领域，转型综改中政府与企业的关系...

企业人力资源管理师职业资格考试辅导教材 企业人力资源管理师资格考试专用辅导教材

本书介绍了企业人力资源管理师（二级）国家职业资格全国统一鉴定考试中涉及的考试内容，包括理论知识和专业技能两部分。其中理论知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与...

人力资源管理

本书内容涉及人力资源管理的产生、发展和基本理论、人力资源的战略管理、人力资源管理的国际比较、人力资源规划、工作分析与设计、招聘与甄选、培训与开发、职业生涯规划与发展、绩效评估与管理、薪酬管理...

人力资源管理

本书共九章，包括人力资源管理概述、人力资源规划、职位分析与胜任力模型、招聘与选拔、培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系。每一章都配有案内容小结、讨论案例及复习思考题，本书突出...