管理创新与大企业竞争力 产业组织视角

本书从产业组织理论出发，对管理创新与大企业竞争力之间的关系进行的系统和深入地研究和探讨。在对产业组织创新理论的沿革与发展进行梳理的基础上，本书重点探讨了“后金融危机时代”背景下大企业的管理创新思...

经济学范式革命与中国模式解读 基于社会原组织理论的模式经济学

本书从复合经济学分析范式出发，从系统模式的角度对中国经济改革模式进行研究是本书的一个尝试。作者将系统理论导入经济学研究的过程，是进行了二度创新、进行了特化、内生化处理的研究。正是在这种内生化加工...

组织变革与人力资源管理实践 基于中国创业企业管理实践的实证研究

本研究对组织变革、创业、人力资源管理实践及动态竞争的文献和相关理论进行了系统的综述和回顾；通过扎根理论和案例研究技术，初步构建了相关理论框架，并以此为基础使用量表开发技术开发多维量表；运用多元方差分...

员工精神激励感知与组织公民行为关系研究 以石油企业为例 新视界新观察

本书立足于国内员工工作环境的实际，以员工精神激励感知与组织公民行为的关系为研究对象，在借鉴国内外员工精神激励感知和组织公民行为研究的理论成果的基础上，对国内员工精神激励感知的水平进行测度，并对员工组...

申报丛书 11 计划经济学大纲 美国战时计划经济

二十世纪三十年代，作为《申报》创刊六十周年系列改革成果之一，申报馆退出了以介绍日、苏、美、德等各国现状为主，兼及本国国情和文化艺术的《申报丛书》和《申报越看社丛书》，意在此民族危亡关头，使国人更好地了...

网络经济下企业与市场变迁

本书以网络经济为背景对企业和市场的变迁进行全面的研究。综合分析了网络经济的特点和规律，并对其发展趋势进行研究。

企业组织健康研究

资源型城市产业转型研究 基于企业组织与城市互动演化的分析

本书将资源型城市产业转型作为中国近30年来经济社会转型的缩影，通过对中国资源型城市产业转型历程进行深度回顾，从经济、政治、文化因素互动的动态视角研究资源型城市产业转型过程，以此对中国经济社会转型特别...

《华东正音通释韵考》整理与研究

企业组织惯性研究

本书以企业成长与发展过程中存在的组织惯性作为研究对象，识别了组织惯性的来源、影响因素，构建起组织惯性的研究框架，提出一个组织惯性的层级结构模型，对企业发展的成长与发展会出现的问题及解决办法进行了探讨...