严格督 高效导

本书先从理念上进行了观点的比较，力求在开篇就帮助连锁企业管理者与督导员认识督导的深刻含义并建立正确的督导理念。然后在督导员个人素质、督导工作两个部分，以丰富的有实践意义和代表性的案例来具体指导督...

管理手记 人力资源经理是怎么思考和解决问题的

本书是作者以人力资源经理的角色亲身经历的案例为例子，把HR理论和自身多年的HR管理实践密切结合在一起，详细描述HR管理领域工作应该如何开展、问题应该如何解决的思路和方法。...

犯罪实行理论

企业劳务派遣理论与实务 基于战略选择、制度构型和资源整合的研究

本书是讲劳务派遣的。

人力资源 高校无形资产管理危机的核心要素研究

本书主要从人力资源与无形资产、工作分析中的无形资产要素、人力资源规划中的无形资产平衡、人力资源招募录用中的无形资产条件、人力资源测评中的无形资产指标等方面进行了研究。...

沃顿商学院最受欢迎的人才管理课

在当今这个变化无常的世界里，管理者们无法准确地预知其商业需求，更别说预知人才需求了。此外，一个开放的劳动力市场，意味着人才管道方面存在着不可避免的漏洞。而且，日趋残酷的竞争，要求管理者们发狂般地关注成.....

共同实行犯研究

本书围绕共同实行犯研究的理论前提，基础理论，争议形态及相关其他问题进行深入的分析与探讨，体例鲜明，分析透彻。

别用1.0的思维管理2.0的世界 最适合中国人思维的逻辑游戏

本书针对东方人（特别是中国人）某些方面的思维漏洞，精心挑选了数百个经典的逻辑训练题目，有目的、有计划地改变我们固有的思维方式，培养相应的逻辑思维能力、记忆力和反应力，从而使其游刃有余地解决各种问题。这.....

西部地区教育均衡发展的资源统筹和制度创新研究

本书对西部地区推进教育均衡发展的现状和面临的问题与挑战进行了深入细致地描述，以资源统筹为核心概念对西部地区推进教育均衡发展的制度创新和政策实践进行了系统地分析，对于教育政策研究和政府决策都具有重...

人格与人事决策理论 在人力资源管理中的应用

本书主要分析了人格与人事决策理论在人力资源管理中的应用，认为解决人-事矛盾要从差异入手，并进而分析了人格差异、人格与工作匹配心理测验与心理测量、人事决策等相关问题，并通过航天技术人员和医药销售人员...