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信息技术创新的组织实施问题研究
陈冬著2011 年出版197 页ISBN：9787564210274本书研究了信息技术创新扩散与组织吸收问题，以及如何弥合或减小信息技术创新实施过程中的“吸收裂痕”，从而加速信息技术创新的成功使用和实施。...
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研究生教学用书 梁著国际组织法
梁西著2011 年出版405 页ISBN：9787307087026本书为我国著名国际法学者梁西老师专著《国际组织法论》的修订第六版，全书以六编的篇幅对国际组织法的一系列理论原则及其法律制度——国际联盟、联合国安理会及区域性的国际组织等都作了系统阐述，历经梁先生...
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中国有组织犯罪实证研究
王牧，张凌，赵国玲主编2011 年出版418 页ISBN：9787510205712本书主要针对有组织犯罪进行实证研究，以真正掌握有组织犯罪的实际情况。其特色在于以数据分析为主，个案分析为辅。本书的资料翔实、数据齐全、分析全面准确，有助于真正了解有组织犯罪的现状和实践中存在的具体...
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知识链组织之间的冲突与冲突管理研究
顾新，吴绍波，全力著2011 年出版357 页ISBN：9787561451427本书针对知识链运行过程中存在的冲突问题，构建知识链组织之间冲突管理的理论体系，探讨知识链组织之间冲突管理的策略。
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组织中情绪管理的文化视角与实证研究
刘小禹著2011 年出版303 页ISBN：9787513602716本书阐述了当前国内外组织中的情绪管理理论和研究的现状并探讨组织中的情绪管理的影响和调节模式。
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我国慈善组织绩效及公共政策研究
黄春蕾著2011 年出版207 页ISBN：9787514111545本书站在经济学的视角，综合运用分工与交易理论、公共产品供给理论、公共管理理论、组织理论等，对慈善组织的产生、慈善组织绩效及公共政策进行理论与实证研究。...
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组织动态能力构成和作用研究
林萍著2011 年出版261 页ISBN：9787206082344本书首先对动态能力的内涵、本质进行界定，通过理论分析，以Teece等的动态能力框架为基础并把它扩展成更具体的内容。动态能力理论在一定程度上是针对资源基础观的静态分析法和核心能力所带来的核心刚性而展开...
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基于实现企业组织和谐的治理研究
吴涛著2011 年出版360 页ISBN：9787550404519本书以转型时期我国的企业组织为研究对象，对如何通过我国企业治理模式的改进来实现企业组织的和谐问题进行了深入研究。本书探讨了如何通过企业治理结构的安排，来有效的协调企业组织成员之间的利益冲突是非常...