劳动关系比较研究 中国、韩国、德国/欧洲

本书为中外学者共同研究的成果，共分为15部分，分别探讨了中国、韩国、德国已及其他国家的劳资关系问题，方法新颖，见解独到，有重要现实意义和理论价值。...

拉美劳动力流动与就业研究

本书以劳动力流动的三条主线（产业转移、地域转移和社会流动）为经，以拉美国家存在的双重二元经济为纬，重点探讨了经济发展模式转化，开放经济条件下以及社会结构中劳动力流动与就业问题。...

基于不同产业劳动报酬差异的研究

本书主要从产业结构角度研究劳动报酬分配的差异问题，采用规范和实证分析的方法剖析影响劳动报酬差异的诸多因素，在计量模型预测的基础上，对产业结构升级及收入分配制度的深入改革提供政策建议。...

现代科技劳动价值论与社会主义市场经济条件下的劳动力资本化研究

本书深刻的分析了现代科技劳动价值论域社会主义市场经济条件下的劳动力资本化的相关问题，对读者了解相关内容有很大帮助。

劳动合同附随义务研究

本书以劳动合同附随义务研究为题，介绍了劳动合同附随义务的一般理论，雇主附随义务的类型、劳动者附随义务的类型、违反劳动合同附随义务的法律后果等，供研究者和实务界人士参考使用。...

新农村建设丛书 农村富余劳动力转移培训教材 药用植物栽培技术

本书主要介绍根及根茎入药植物、全草入药植物的品种、生物学特征、栽培技术等方面的内容。

当代日本女性劳动就业研究

本书主要从社会性别分工规范的视角，从家庭生活的微观层面和社会政策的宏观层面，对日本女性劳动就业的现状和影响日本女性劳动就业的社会性因素和制度性因素进行分析，并通过与中国女性劳动就业问题进行对比研究...

当代劳动关系法律制度研究

本书由上世纪末主要工业化国家在劳动法领域掀起的“去管制”、“柔性化”运动的原因探讨入手，从劳动法的历史、基本制度和原则，国家法的国际比较等多角度对劳动关系法律制度进行了分析，提出了劳动关系法律制度...

中国人力资本投资与劳动力市场管理研究

本书讲述了中国人力资本投资回报、劳动力市场的供给与需求、劳动力市场运行及其障碍、劳资关系整合四个方面的内容。

开拓进取 桃李芬芳 北京理工大学计算机教育52周年 1958-2010