宗法秩序变迁与行政现代化 以农村城镇化为分析视角

本书以“行政现代化”与农村城镇化建设为核心目标，着重解决和探讨宗法秩序变迁与现代化的各种关系。

博士研究生学位论文 人力资本、社会资本与职业发展成就的实证研究 以北京大学经济管理类毕业生为例

中国经济制度变迁理论与实践研究

本书作者多年以来对“马歇尔的‘剪刀’”、“需求曲线：武断的假设”等多个经济学问题进行了深入研究，涉及经济学研究的各个层面，共形成26篇文章，这些文章视角独特、表达形象生动，均在各类经济学专门刊物中获得发...

制度变迁与长期经济发展 近代欧洲和中国市场扩展与经济动态发展的比较历史分析

本书指出了制度变迁和长期经济增长之间的关系。

文化、技术与企业制度变迁

本书对企业制度变迁理论进行了深入探讨。

中国农村社会保障制度结构与变迁 1949-2002

本书从经济史学的视角，立足于经济学规范，有机整合了历史学、社会学、法学、伦理学等学科的分析方法，以效率优先兼顾公平为价值判断标准，对新中国工业化、市场化和现代化背景下的农村社会保障制度结构与变迁进行...

中国人力资源开发理论与实践研究 河北卷

本书以改革开放以来我国体制改革为背景，汇编了河北省近年来在人力资源开发方面的的一些课题研究成果，也有企业管理实务的总结等。

人力资本投资与城市竞争力

在经济全球化背景下，城市之间的竞争日趋激烈。研究提升城市竞争力中的人力资本投资问题具有重要的理论与现实意义。本书以人力资本投资对城市竞争力的影响机理为主线，提出了旨在提升城市竞争力的人力资本投资...

人力资源培训与开发技术

本书针对当前企业现状，对培训与开发在技术层面上进行了系统的阐述和探讨。不求面面俱到，但求整个培训开发体系的完整。

人力资源管理革命 从人力成本到人力资本

人在企业中的地位越来越高。在泰罗制时代，人是机器的附加，甚至不如机器，而现在人被认为是企业的第一生产力，企业要给“千里马”戴上金手铐。从人力成本到人力资本是一个跨越、一场革命，这对高段人才的投入与产出...