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创新中国集体领导体制
胡鞍钢，杨竺松著2017 年出版173 页ISBN：9787508678368对国家而言，一套对人民具有回应性，对国情具有适应性，对国家具有有效性的政治制度体系是经济体走向繁荣所需要的最稀缺资源之一，这不仅意味着关于政治制度的研究对增进人类福祉具有重大的现实意义，同时是我们多年...
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G20二十国集团领导人杭州峰会成果文件选编
《二十国集团领导人杭州峰会成果文件选编》编写组著2017 年出版245 页ISBN：9787119107127《二十国集团领导人杭州峰会成果文件选编》一书，收入了二十国集团领导人杭州峰会所达成的成果文件，包括中美气候变化合作成果、中美元首杭州会晤中方成果清单、杭州峰会公报、二十国集团创新增长蓝图、杭州行...
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世界500强人力资源总监管理日志
陈浩著2017 年出版244 页ISBN：9787557637736本书深入世界500强企业的幕后，以宏观的视野关注企业所面临现实问题，用多元化的思维角度来剖析现货的案例，用成熟的心智传播最新的理念，力求为人力资源管理者打开全球人力资源管理的理念和实践的宝库，并为所有企...
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公共部门人力资源管理及案例教程
陈天祥编著2017 年出版295 页ISBN：9787300237763本书系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与技术，主要内容涉及公共部门工作分析和职位分类管理、公共部门人力资源规划、公共部门员工招聘与选拔、公共部门员工培训与职业发展管理、公共部门员工绩效...
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华为人力资源管理 活用版
王京刚著2017 年出版322 页ISBN：9787113227500本书系统地讲述了华为人力组织的独特性，从华为的人力资源规划、招聘、培训、干部培养与选拔、绩效管理、薪酬设计、绩效激励以及企业文化做了详细的分析。本书的一个重要特点在于理论和实践的结合，特别是与中...
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甘肃省人力资源结构、质量及人力资本动态研究
刘敏；吴思著2017 年出版198 页ISBN：7520307417描述并对比分析甘肃省“五普”与“六普”期间人力资源数量、性别、年龄、学历、地域分布、民族、行业等结构及动态变化特征；描述并对比分析“五普”与“六普”期间甘肃省退休人力资源数量、性别、年龄、学历...