大学生可持续创业能力培养模式 校园模拟企业研究

本书在梳理大量文献资料的基础上，针对目前我国创业教育中存在的功利主义倾向，引入人力资源管理学科进行创业教育人才培养研究，确立了人本管理和可持续发展理念的研究视角，并在此基础上提出了校园模拟企业人才培...

企业集群研究基于知识信息的视角

企业集群是中小企业成长的良好空间载体，是推动区域经济发展乃至国家经济发展不可忽视的力量。面对这种重要经济现象和产业组织形式，经济学家、地理经济学家、战略管理学家、社会学家等纷纷涉足集群研究，试图揭...

煤炭企业工会维权实践研究

本书以冀中能源股份有限公司显德汪矿工会维权工作为研究案例，从我国维权思想理论与发展历程着眼，在中国工会十五大和党的十八大精神指引下，认真落实中国特色社会主义工会维权观，以显德汪矿工会对职工六项权利（生...

IT控制能力与企业绩效关系的理论与实证研究

信息技术未给企业创造持续竞争优势，反而随着IT与业务的整合，给企业带来巨大风险。平衡IT风险与IT价值的能力成为企业获得持续竞争优势的关键，也是当前信息管理领域关注的理论前沿课题。现有研究大多集中在某个...

岩溶隧道施工关键技术及工程应用研究

岩溶灾害是山区隧道建设中常见的地质灾害之一，针对岩溶区隧道建设中隐伏溶洞对隧道围岩、支护结构稳定性的影响展开研究。本书用5个章节从不同空间展布和尺度隐伏溶洞引起的隧道工程问题进行分析，针对该地区...

石油与天然气工程研究生暑期学校及未来石油科技论坛 会议指南

人是元价值 人本价值哲学

本书阐述在发展人和社会的过程中，由于还要同时处理人际关系，就还得有一个相应的价值原则，这个原则应是“以人的全面自由发展为至善，以每个人的全面自由发展为一切人的全面自由发展的条件”的“人本价值原则”。...

台湾历史与文化研究辑刊 初编 第8册 日人在台企业菁英的社会网络（1895-1945） 上

台湾历史与文化研究辑刊 初编 第9册 日人在台企业菁英的社会网络（1895-1945） 下

重庆市国有企业高管薪酬影响因素与激励效应研究

本书为学术专著单本，从重庆市国有企业高管薪酬激励现状入手，回顾了重庆市国有企业薪酬激励制度变迁，概括了其八项特点及存在的三大不足。结合理论分析从高管薪酬与高管控制权、代理成本、公司绩效三方面提出研...