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信息时代的社会科学信息工作
贾玲著2013 年出版201 页ISBN：7564715103信息时代的到来及计算机信息网络技术日益普及，给图书馆的服务理念、服务方式、服务手段、服务目的等带来了深刻的影响和巨大的变化，社会科学信息服务的专业图书馆也不例外。本书共分五章，把社会科学信息工作放...
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和谐社会视野中的当代社会矛盾问题
龚秀勇著2013 年出版305 页ISBN：9787220088520本书是从构建和谐社会的视角来考察和研究当代中国的社会矛盾问题的论著。本书主要针对在社会主义市场经济实践中所产生的关系现代化建设全局和中国社会未来发展走向的重大现实矛盾问题进行思考和探讨，从理论...
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转型期中国住宅产业组织发展研究
罗刚强著2013 年出版256 页ISBN：9787511241221本书以中国住宅产业组织为研究对象，采用理论分析与实证研究、定性分析与定量研究相结合等研究方法，综合应用产业组织理论、管理学、经济学、系统论、博弈论与信息经济学等领域的先进理论，系统地研究了转轨背景...
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组织承诺形成机制、效应机制及作用机制研究
韩翼著2013 年出版150 页ISBN：9787516134870在现代工作场所，承诺可以在招聘、培训、效率、留住人才等方面为企业获取更多竞争优势。但由于裁员、组织重构、兼并收购等组织行为破坏了员工对组织的承诺。因此，研究组织承诺的形成机制、效应机制和作用机制...
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中国 和谐社会之构建
金平，雷定安著2013 年出版249 页ISBN：9787511714527本书以马克思主义理论和科学发展观为指导，针对我国社会现实中的各种问题展开探索和研究。本书分为五篇：第一篇是“观念的变革”；第二篇是“权利的平衡”；第三篇研究“经济的协调”；第四篇是“劳动者的权利与人的...
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转型时期企业员工组织报复行为成因表现及预防机制研究
皮永华著2013 年出版196 页ISBN：9787811305784本书对转型时期我国企业员工组织报复行为的成因、表现及预防机制进行了研究并提出了参考建议，希望能进一步丰富中国人的组织行为学理论体系并为中国企业的经营管理提供有益的借鉴。...
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现代组织理论视阈下兵团体制转型研究
顾光海著2013 年出版242 页ISBN：9787307107229本书以理论分析为起点，以实证研究为支撑，以新制度主义组织理论为基础，借鉴和吸收自然选择理论、资源依赖理论的观点，以组织同构理论为基本分析工具，对新疆生产建设兵团体制的发生机制、成长机制以及转型路径进行...
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广州市哲学社会科学规划课题成果选编 2011年度
曾伟玉，顾涧清主编2013 年出版502 页ISBN：9787510072741本书分为“经济、管理篇”、“政治、法律及社会篇”、“文化、艺术、新闻、教育、语言篇”等部分，收录选自广州市社科院、广州市委党校、中山大学、华南理工大学等课题组的学术论文，内容涉及广州市的城乡区域...
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劳务派遣工组织公平实证分析与对策研究
王弘钰著2013 年出版218 页ISBN：9787514126952本书在对组织公平理论、组织认同理论和工作绩效理论进行深入思考和分析的基础之上，选择使用电信行业为研究对象，从宏观层面、企业层面和个人层面系统的探讨了劳务派遣工的组织公平问题，以寻求改善劳务派遣工劳...
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企业文化力机制研究 基于战略人力资源管理视角
杨浩，宋联可著2013 年出版198 页ISBN：9787564218058本书系上海市教委创新研究重点项目研究成果，通过专家组鉴定并结题，评价优秀。本书从企业战略人力资源管理的角度出发，以提升我国企业竞争力为目的，运用理论模型、案例分析和经济计量等方法研究企业文化力生成路...