组织中的上下级关系 前因与结果的实证研究

本书从人际和谐的角度研究中国组织中的上下级关系。在分析与概括上下级人际和谐的等级与表现的基础上，首先探讨了影响上下级关系的因素，包括领导方式、下属的人格、价值观、下属－主管匹配等。然后，分析了上下级...

企业大学做什么 企业大学功能及其对组织学习能力的影响研究

本书重点探讨企业大学的功能和企业大学功能测量问题，其次探讨企业大学功能与组织学习能力的关系问题。本书的目的是建立企业大学功能模型、开发出企业大学功能量表和探讨企业大学功能与组织学习能力的关系。...

第二产业生产服务研究

第二产业生产服务的发展不仅关系到第二产业竞争力的提升，而且影响着生产服务业的发展水平。自20世纪60年代开始，学者们就开始关注生产服务业的相关问题，从对生产服务业概念界定的争论，到当前现代服务业发展这一...

政府基本公共服务标准化研究

本书首先在对政府基本公共服务及其标准化的相关理论分析基础上，明确界定了政府基本公共服务的范围。其次在对政府行为与政府行为准则的系统概括后界定了政府行为的标准化，指出政府行为标准化的重要意义，明确提...

模块化垄断结构企业模式研究 基于信息化和全球化的产业组织范式创新

自20世纪末人类开始从工业经济时代步入信息经济时代来，信息化浪潮席卷全球经济，使产业组织形式发生了深刻的变化。产业组织逐渐由纵向分工向横向分工开始转变，由产业间分工逐步发展到产业内分工，甚至产品价值链...

世界城市视野下的北京青年人才资源开发研究

本书以北京建设世界城市的战略目标为背景，以主要世界城市的建设历程、经验为依据，指出世界城市建设的关键在于核心资源的获得或培育，而世界银行和诸多学者对核心资源的基本共识是：人力资源将是未来发展的战略资...

战略联盟的稳定性 基于生产组织模式选择决策的研究

本书从动态的、过程的角度对企业战略联盟生命周期理论进行了探讨。本书在收集整理国内外相关文献的基础上，对比分析了现有的战略联盟生命周期理论及其阶段划分标准的优缺点，提出了本研究的划分标准——联盟企...

法治发展论纲 民生法治发展模式建构研究

柔性行政方式法治化研究 从建设法治政府、服务型政府的视角

在传统的行政管理模式中，行政机关依赖行政检查、行政许可、行政处罚、行政强制等强制性手段，此类刚性监管方式好似重拳出击，立马见效、立显权威，但也易于激化矛盾，强化行政机关与行政相对人之间的对立和冲突。与...

当代中国的公共服务社会化研究 以参与式灌溉管理改革为例

本书以马克思主义的国家理论为依据，论证了公共服务社会化与社会主义政治发展之间的契合性，同时以参与式灌溉管理改革为例，具体考察当代中国的公共服务社会化实践。由于公共服务社会化就是国家权力向社会回归的...