多元化与归核化 基于核心资源观的企业战略选择研究

本书对多元化、归核化与核心资源之间的内在关联性问题进行了较为系统和全面的研究。

2012全国卫生专业技术资格考试习题集丛书 药学（师）精选习题解析

为贯彻国家两部委《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》等相关文件精神，自2001年起卫生专业初、中级技术资格以考代评工作正式开展。按照文件要求，初、中级卫生专业技术资格考试工作实行全国统一组织、...

项目人力资源管理

本书采用“案例导入—理论讲解—实践示例—知识链接—案例作业”的结构，系统阐述了工作分析、人力规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬设计等相关理论；详细介绍了组织、团队、沟通、激励、领导、决策、...

人力资源管理 原书第11版

本书系统阐述了人力资源管理职能之间的相互关系，内容涵盖了人力资源管理环境与法律、人员配置、人力资源开发、报酬与福利等。其中，人力资源开发包括职业发展规划和绩效评价。职业发展规划是一个制定并实现人...

人力资源管理 英文版

本书从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手，系统地讲述了人力资源的获取、开发、激励、保留等内容。本书的一个重要特点在于理论和实践，特别是与中国人力资源管...

百年中行新变革 市场化与人本化的人力资源管理

本书作者分析了全球银行业竞争的焦点聚集在人才竞争上，中国企业改革的重点是释放人的潜能，本书深入探讨如何引进先进的人力资源理念、技术和方法，如何科学设计改革方案、步骤和方法，为广大领导者和人力资源工作...

信息资源组织与管理 第2版

《用公款出国(境)旅游及相关违纪行为党纪政纪处分规定》学习辅导

为了更好地学习、贯彻、宣传《用公款出国（境）旅游及相关违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题解释》和《用公款出国(境)旅游及相关违纪行为处分规定》，使纪检监察机关及其工作人员、参与制止公款出...

信息资源组织与管理

本书密切结合我国信息产业、信息企业、信息系统及信息人才的特点，全面系统地介绍了信息资源组织与管理的内涵、意义、方法、原理、技术。...

现代人力资源管理与发展

本书结合人力资源管理实践的最新动向与管理方法，通过对组织内部人力资源的获取、开发、运行与管理等基本环节中人力资源管理原理、主要方法和作用的分析，从理论上帮助学生掌握现代人力资源开发与管理中的基本...